生活中有大量情境都面臨著利益分配問題。提議者和響應者作為利益分配的雙方,前者決定“蛋糕”怎么分,后者決定“蛋糕”做多大,例如企業(yè)與員工、雇主與雇員之間的利益分配問題。企業(yè)或雇主決定如何分配利益;員工或雇員決定可供分配的利益總額,可以通過行使否決權來降低整體利益。本文提出一個帶有否決系數(shù)的最后通牒博弈模型,用來模擬利益分配雙方的決策情景,并通過實驗室實驗的方法進行研究,考察否決權大小的變化對利益分配雙方的行為、利益以及競合關系的影響。首先對相關文獻進行梳理總結,并結合相關理論知識,提出本文的研究假設。其次根據(jù)本文的研究問題進行實驗設計,分別模擬否決權逐漸減弱與否決權逐漸增強兩種情況下,利益分配雙方的行為、利益及競合關系的變化。通過對實驗數(shù)據(jù)進行分析處理,得出了本文的結論,并通過仿真進一步檢驗了提議者與響應者之間的競合關系。最后基于研究結果得出相應結論,幫助人們意識到否決權的重要性,對現(xiàn)實生活中的利益分配問題有一定啟示。本研究的主要結論如下:第一,否決權的大小對利益分配雙方的行為產生了影響。否決權對利益分配雙方的行為產生了影響,對分配權的濫用和自利行為的發(fā)生產生了一定的約束作用。第二,否決...

【文章頁數(shù)】：76 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究內容與思路
        1.2.1 研究內容
        1.2.2 研究思路
    1.3 研究方法
    1.4 技術路線與創(chuàng)新點
        1.4.1 技術路線
        1.4.2 創(chuàng)新點
第二章 文獻綜述
    2.1 最后通牒博弈
        2.1.1 博弈規(guī)則的制定
        2.1.2 博弈參與者的特征
    2.2 獨裁者博弈
    2.3 否決權
    2.4 競合關系
    2.5 利益分配
    2.6 文獻評述
第三章 理論基礎與研究假設
    3.1 理論基礎
        3.1.1 經典博弈理論
        3.1.2 企業(yè)競合理論
        3.1.3 公平偏好理論
        3.1.4 權力理論
    3.2 研究假設
        3.2.1 否決權對提議者與響應者行為的影響
        3.2.2 否決權對提議者與響應者利益的影響
        3.2.3 否決權對互動雙方競合關系的影響
第四章 帶有否決系數(shù)的博弈模型實驗設計
    4.1 實驗設計
    4.2 實驗程序
        4.2.1 實驗準備階段
        4.2.2 實驗流程介紹
        4.2.3 實驗操作過程
    4.3 實驗環(huán)境及變量測量
        4.3.1 實驗環(huán)境
        4.3.2 變量測量
第五章 數(shù)據(jù)收集與結果分析
    5.1 數(shù)據(jù)收集
    5.2 否決權大小對互動雙方行為決策的影響
    5.3 否決權大小對互動雙方利益的影響
    5.4 否決權大小對互動雙方競合關系的影響
    5.5 兩種不同否決權變化方式的對比分析
第六章 利益分配雙方競合關系的仿真檢驗
    6.1 仿真參數(shù)獲取
        6.1.1 提議者分布比例的確定
        6.1.2 響應者分布比例的確定
    6.2 仿真模型構建
    6.3 仿真結果分析
    6.4 仿真模型穩(wěn)定性分析
結論與展望
    研究結論
    實踐啟示
    局限性與未來展望
參考文獻
攻讀碩士學位期間取得的科研成果
致謝



本文編號：3846042