最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國出口貿(mào)易的影響研究
發(fā)布時(shí)間:2023-04-27 22:01
社會(huì)收入公平、縮小貧富差距目前已然成為我國社會(huì)發(fā)展的重要課題之一。為彌補(bǔ)省市之間的發(fā)展不平衡、縮小貧富差距以及保障低收入群體的生活,提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是未來的大勢(shì)所趨。中國作為貿(mào)易大國,豐富且廉價(jià)的勞動(dòng)力是貿(mào)易發(fā)展的比較優(yōu)勢(shì)所在,但隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整我國對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展可能受到勞動(dòng)力成本上升的影響.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高,一方面會(huì)使企業(yè)勞動(dòng)力成本的上升,削弱出口企業(yè)的國際競(jìng)爭(zhēng)力,繼而引發(fā)出口貿(mào)易的規(guī)模變動(dòng);但另一方面會(huì)使勞動(dòng)者收入提高,激發(fā)員工生產(chǎn)積極性,倒逼企業(yè)追求技術(shù)進(jìn)步,提高出口產(chǎn)品的國際競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而促進(jìn)出口規(guī)模的增長(zhǎng)。在此背景下,本文研究最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)對(duì)出口的影響,有助于在貿(mào)易戰(zhàn)、新冠疫情的國際貿(mào)易背景下找到新的出口發(fā)力點(diǎn),為經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下推動(dòng)出口貿(mào)易持續(xù)健康發(fā)展以及區(qū)域制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策等方面提供參考和建議。本文的主要研究?jī)?nèi)容如下:第一章為緒論。在闡述本文的研究背景,論述本文的理論與現(xiàn)實(shí)意義的基礎(chǔ)上,從最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)出口貿(mào)易的影響機(jī)制和影響效果的兩種觀點(diǎn)方面對(duì)相關(guān)研究進(jìn)行歸納與梳理,并說明本文的主要研究?jī)?nèi)容與研究方法,以及文章的創(chuàng)新點(diǎn)與不足之處。第二章為理論基礎(chǔ)與影響機(jī)制....
【文章頁數(shù)】:66 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
1 緒論
1.1 研究背景與意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 文獻(xiàn)綜述
1.2.1 最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于出口的影響
1.2.2 最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于出口的影響機(jī)制
1.2.3 簡(jiǎn)要評(píng)述
1.3 研究?jī)?nèi)容與方法
1.3.1 研究?jī)?nèi)容
1.3.2 研究方法
1.4 創(chuàng)新與不足
1.4.1 創(chuàng)新點(diǎn)
1.4.2 不足之處
2 理論基礎(chǔ)與影響機(jī)制
2.1 理論基礎(chǔ)
2.1.1 生存工資理論
2.1.2 馬克思最低工資理論
2.1.3 分享工資理論
2.1.4 要素稟賦理論
2.2 影響機(jī)制
2.2.1 工資激勵(lì)效應(yīng)
2.2.2 創(chuàng)新效應(yīng)
2.2.3 人力資本效應(yīng)
3 中國最低工資與出口貿(mào)易演變趨勢(shì)
3.1 中國最低工資標(biāo)準(zhǔn)變化
3.1.1 中國最低工資標(biāo)準(zhǔn)總體變化情況
3.1.2 中國最低工資標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域變化情況及差異
3.2 中國出口貿(mào)易演變趨勢(shì)
3.2.1 中國出口總體變化情況
3.2.2 中國出口的國內(nèi)區(qū)域變化情況及差異
3.2.3 中國出口的行業(yè)變化情況及差異
4 最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國出口貿(mào)易影響的實(shí)證分析
4.1 基準(zhǔn)模型分析
4.1.1 基準(zhǔn)模型
4.1.2 實(shí)證結(jié)果與分析
4.2 作用機(jī)制檢驗(yàn)
4.2.1 機(jī)制識(shí)別模型建立
4.2.2 機(jī)制識(shí)別回歸結(jié)果分析
4.3 異質(zhì)性分析
4.3.1 區(qū)域異質(zhì)性分析
4.3.2 行業(yè)異質(zhì)性分析
4.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
4.4.1 更換核心解釋變量
4.4.2 更換估計(jì)方法
5 結(jié)論與政策建議
5.1 研究結(jié)論
5.2 政策建議
附錄 單位根檢驗(yàn)與協(xié)整檢驗(yàn)關(guān)系檢驗(yàn)
參考文獻(xiàn)
本文編號(hào):3803148
【文章頁數(shù)】:66 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
1 緒論
1.1 研究背景與意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 文獻(xiàn)綜述
1.2.1 最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于出口的影響
1.2.2 最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于出口的影響機(jī)制
1.2.3 簡(jiǎn)要評(píng)述
1.3 研究?jī)?nèi)容與方法
1.3.1 研究?jī)?nèi)容
1.3.2 研究方法
1.4 創(chuàng)新與不足
1.4.1 創(chuàng)新點(diǎn)
1.4.2 不足之處
2 理論基礎(chǔ)與影響機(jī)制
2.1 理論基礎(chǔ)
2.1.1 生存工資理論
2.1.2 馬克思最低工資理論
2.1.3 分享工資理論
2.1.4 要素稟賦理論
2.2 影響機(jī)制
2.2.1 工資激勵(lì)效應(yīng)
2.2.2 創(chuàng)新效應(yīng)
2.2.3 人力資本效應(yīng)
3 中國最低工資與出口貿(mào)易演變趨勢(shì)
3.1 中國最低工資標(biāo)準(zhǔn)變化
3.1.1 中國最低工資標(biāo)準(zhǔn)總體變化情況
3.1.2 中國最低工資標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域變化情況及差異
3.2 中國出口貿(mào)易演變趨勢(shì)
3.2.1 中國出口總體變化情況
3.2.2 中國出口的國內(nèi)區(qū)域變化情況及差異
3.2.3 中國出口的行業(yè)變化情況及差異
4 最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國出口貿(mào)易影響的實(shí)證分析
4.1 基準(zhǔn)模型分析
4.1.1 基準(zhǔn)模型
4.1.2 實(shí)證結(jié)果與分析
4.2 作用機(jī)制檢驗(yàn)
4.2.1 機(jī)制識(shí)別模型建立
4.2.2 機(jī)制識(shí)別回歸結(jié)果分析
4.3 異質(zhì)性分析
4.3.1 區(qū)域異質(zhì)性分析
4.3.2 行業(yè)異質(zhì)性分析
4.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
4.4.1 更換核心解釋變量
4.4.2 更換估計(jì)方法
5 結(jié)論與政策建議
5.1 研究結(jié)論
5.2 政策建議
附錄 單位根檢驗(yàn)與協(xié)整檢驗(yàn)關(guān)系檢驗(yàn)
參考文獻(xiàn)
本文編號(hào):3803148
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