運(yùn)用馬斯洛需求理論測(cè)度內(nèi)生性因素異質(zhì)性人力資本,并構(gòu)建對(duì)應(yīng)的實(shí)證模型分析異質(zhì)性人力資本與城鄉(xiāng)收入差距的關(guān)系,采用2001—2019年31個(gè)省級(jí)面板數(shù)據(jù)實(shí)證分析異質(zhì)性人力資本對(duì)城鄉(xiāng)收入差距的影響。研究發(fā)現(xiàn):低技能人力資本的投入增加有助于縮小城鄉(xiāng)收入差距,高技能人力資本的投入增加會(huì)擴(kuò)大城鄉(xiāng)收入差距;異質(zhì)性人力資本通過(guò)價(jià)格效應(yīng)渠道影響城鄉(xiāng)收入差距,價(jià)格指數(shù)越高的區(qū)域城鄉(xiāng)收入差距就越大。因此,政府在縮小城鄉(xiāng)收入差距過(guò)程中,應(yīng)注重對(duì)低技能人力資本的投入,幫助農(nóng)村地區(qū)居民實(shí)現(xiàn)技能提升。 

【文章來(lái)源】：新鄉(xiāng)學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,37(08)

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【部分圖文】：

馬斯洛需求理論下的異質(zhì)性人力資本分類

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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