【摘要】： 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)問(wèn)題,是一國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心問(wèn)題,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人民生活質(zhì)量提高以及科技文化發(fā)展等諸多經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題的解決,都依賴于一國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)。內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論認(rèn)為,技術(shù)進(jìn)步(或者知識(shí)積累)與人力資本是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的決定因素,而其中的人力資本,在開(kāi)放經(jīng)濟(jì)條件下,又被認(rèn)為是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的最重要源泉,對(duì)人力資本進(jìn)行投資是人力資本形成的最根本途徑,我國(guó)人力資本形成中的一個(gè)重要問(wèn)題就是缺乏人力資本投資誘因。 20世紀(jì)70年代以來(lái),特別是隨著90年代以來(lái)經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的加快,跨國(guó)公司(Multinational Corporations)以其強(qiáng)大的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、雄厚的資金基礎(chǔ)、豐富的知識(shí)存量成為技術(shù)的創(chuàng)新、擁有、使用主體,是推動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力,而以其為載體的外國(guó)直接投資(Foreign Direct Investment)與國(guó)際貿(mào)易是最重要的技術(shù)轉(zhuǎn)移載體。FDI不僅帶來(lái)了資本、先進(jìn)的技術(shù)和管理要素,還加速了東道國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)向更高均衡水平演進(jìn)的進(jìn)程,從而促進(jìn)了東道國(guó)勞動(dòng)力技能的升級(jí)。在我國(guó)引入FDI持續(xù)增長(zhǎng)的今天,我們特別要關(guān)注FDI對(duì)我國(guó)人力資本形成的促進(jìn)作用,這直接關(guān)系到FDI引入后的質(zhì)量和效益評(píng)價(jià)。 在對(duì)我國(guó)利用FDI的實(shí)踐進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,本文建立了一個(gè)完整的理論分析框架,將FDI、收入不均等和人力資本形成融入其中,深入分析了它們之間的內(nèi)在聯(lián)系和作用機(jī)理。投入到我國(guó)的技能偏態(tài)型FDI在招收員工時(shí)將直接增加高技能勞動(dòng)力的需求,而技能偏態(tài)型FDI向我國(guó)企業(yè)的技術(shù)外溢也將使我國(guó)企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平加速提高,使我國(guó)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步也必然表現(xiàn)出技能偏態(tài)型,從而增加對(duì)高技能勞動(dòng)力的需求。我國(guó)勞動(dòng)力供給存在著典型的“二元結(jié)構(gòu)”特點(diǎn),即近乎無(wú)限供給的低技能勞動(dòng)力與相對(duì)稀缺的高技能勞動(dòng)力共存,因此FDI的進(jìn)入將提高高技能勞動(dòng)力的工資水平;而由于我國(guó)低技能勞動(dòng)力大量過(guò)剩,外企的進(jìn)入對(duì)低技能勞動(dòng)力的工資水平幾乎沒(méi)有影響。由此導(dǎo)致高技能勞動(dòng)力與低技能勞動(dòng)力收入不均等現(xiàn)象,相對(duì)工資水平的增加將導(dǎo)致個(gè)人投資教育的收益率增大,由此FDI對(duì)人力資本投資產(chǎn)生了強(qiáng)烈的誘致作用,激勵(lì)了人力資本投資,延長(zhǎng)人們對(duì)人力資本投資的時(shí)間,從而促進(jìn)人力資本的形成。同時(shí),FDI對(duì)高技能勞動(dòng)力的需求還進(jìn)一步促進(jìn)了技能工人、專業(yè)人才向FDI集中區(qū)域的集聚。這在一定程度上遏制了發(fā)展中國(guó)家普遍存在的“智力外流”現(xiàn)象,甚至還可能促成“智力回流”,FDI持續(xù)流入還伴隨著海外人才回流的景象,這將有利于改善我國(guó)人力資本的結(jié)構(gòu)狀況。 在理論分析的基礎(chǔ)上,本文利用Granger因果關(guān)系檢驗(yàn)法對(duì)時(shí)間序列數(shù)據(jù)進(jìn)行了驗(yàn)證。Granger因果關(guān)系檢驗(yàn)的結(jié)論為:1.我國(guó)總體人力資本與FDI之間存在明顯的單項(xiàng)因果關(guān)系,即總體人力資本是FDI的Granger原因,而FDI不是我國(guó)總體人力資本的Granger原因,這與我國(guó)的現(xiàn)實(shí)情況及本文的理論分析是一致的;2.我國(guó)的低技能人力資本與FDI也是單項(xiàng)因果關(guān)系,低技能人力資本是FDI的Granger原因,而FDI不是我國(guó)低技能人力資本的Granger原因;3.FDI是我國(guó)高技能人力資本的Granger原因,但高技能人力資本不是FDI的Granger原因。 同時(shí)動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)模型的回歸結(jié)果也表明,FDI對(duì)我國(guó)整體人力資本形成有明顯的促進(jìn)作用,具體到不同層次的人力資本,FDI促進(jìn)了我國(guó)高技能人力資本的形成,對(duì)我國(guó)低技能人力資本的形成沒(méi)有明顯的促進(jìn)作用。 在實(shí)證研究的基礎(chǔ)上,本文從人力資本角度提出我國(guó)利用FDI的政策框架:依靠教育提升我國(guó)人力資本的總體水平;利用FDI對(duì)我國(guó)人力資本的開(kāi)發(fā)效應(yīng);吸收技能偏態(tài)型FDI;鼓勵(lì)跨國(guó)公司在我國(guó)的研發(fā)活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng);創(chuàng)造更優(yōu)化的條件,促進(jìn)人才回流,吸引海外人才回國(guó)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
【學(xué)位授予單位】：昆明理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號(hào)】：F224;F832.6;F249.2
【圖文】：

圖3源:根據(jù)1992年以來(lái)我國(guó)利用的FDI在發(fā)展中國(guó)家的比重(單位:%)《中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)年鑒》和聯(lián)合國(guó)《世界投資報(bào)告》的有關(guān)數(shù)據(jù)整理。表3.3我國(guó)實(shí)際吸收FD工占全球PDI流入量的比重份份我國(guó)實(shí)際利用FDI(億美元)))全球FDI流入總量(億美元)))比重(%9222110.08881715556.42229333275.155523911111.51119444337.677725111113.45559555375.211133877711.08889666417.266635900011.6222777452.57774640009.7555888454.63336440007.0666999403.199910921113.6999000407.155514096662.8999

.第一產(chǎn)業(yè).第二產(chǎn)業(yè)口第三產(chǎn)業(yè)圖3.2截至2005年底我國(guó)FDI的產(chǎn)業(yè)分布由表3.4及圖3.2可以看出，我國(guó)自從開(kāi)始利用外商直接投資以來(lái)，截至到2005年，無(wú)論是從外商直接投資的項(xiàng)目數(shù)還是從合同利用外資的金額來(lái)看，投入到第二產(chǎn)業(yè)的比例占到了絕大多數(shù)，是一、三產(chǎn)業(yè)總和比例的2一3倍，分別占到74.46%和68.69%，其次是第三產(chǎn)業(yè)，分別占到22.73%和29.35%，而第一產(chǎn)業(yè)僅占到2.81%和

其中，東部地區(qū)所占比重分別為82.82%、86.92%和86.5%;中部地區(qū)所占比重分別為10.84%、7.8%和9.04%;西部地區(qū)所占比重分別為6.34%、5.28%和4.46%，如圖3.3所示(，)。造成這種狀況的形成主要是受歷史和自然因素、地理區(qū)位、對(duì)外開(kāi)放政策等多方面因素的影響。中國(guó)在改革開(kāi)放之初，率先開(kāi)放了基礎(chǔ)設(shè)施和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好的東部地區(qū)。由于投資的聚集效應(yīng)，使得東部地區(qū)在很長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)都成為了吸引外商直接投資的熱點(diǎn)這種極不平衡的外商直接投資區(qū)域分布，擴(kuò)大了東部與西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率差異，進(jìn)而導(dǎo)致地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡和居民收入差距的拉大，不利于地區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展。(2)根據(jù)《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》(2003)，東部地區(qū)(包含11個(gè)省市):遼寧、河北、北京、天津、山東、江蘇、上海、浙江、福建、廣東、海南.中部地區(qū)(包含8個(gè)省份):吉林、黑龍江、山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南。西部地區(qū)(包含12個(gè)省市區(qū)):內(nèi)蒙古、陜西、青海、寧夏、新疆、甘肅、四川、重慶、貴州、云南、西藏、廣西。

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 楊勇;;FDI影響江蘇省人力資本形成的實(shí)證分析[J];常熟理工學(xué)院學(xué)報(bào);2010年01期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 陶軍;研究生人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)研究[D];昆明理工大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 李守芹;FDI技術(shù)溢出對(duì)我國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響機(jī)理研究[D];蘇州大學(xué);2011年

本文編號(hào)：2764650