【摘要】： 隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國越來越多地參與世界經(jīng)濟(jì)合作與競爭。產(chǎn)業(yè)集群作為一種新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式在世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主導(dǎo)作用越來越明顯。產(chǎn)業(yè)集群獲得競爭優(yōu)勢并保持長久發(fā)展趨勢，及時獲得并保持高素質(zhì)的知識員工是關(guān)鍵。但是，在產(chǎn)業(yè)集群背景下，由于知識員工的流動頻率在不斷加快，為企業(yè)知識員工的保持帶來諸多的不確定因素，繼而影響企業(yè)的核心競爭力的提升。因此，研究產(chǎn)業(yè)集群知識員工對y浿胺縵盞娜現(xiàn)氐�，烂劙房z嶄兄撓跋煲蛩兀�，构建烂劙房z嶄兄肜脛耙庠腹叵的Ｐ途哂兄匾睦礪跱分滌朧導(dǎo)庖濉

本文編號：2700875