【摘要】： 公司治理績(jī)效是衡量公司治理結(jié)構(gòu)是否完善的重要標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)良好的公司治理結(jié)構(gòu)依賴于內(nèi)部機(jī)制與外部機(jī)制的有機(jī)結(jié)合。目前,關(guān)于公司治理績(jī)效的文獻(xiàn)較多,但是從產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)角度方面的研究還相對(duì)不足。本文運(yùn)用實(shí)證分析的方法,利用中國(guó)證券市場(chǎng)上市公司數(shù)據(jù),從股權(quán)性質(zhì)、股權(quán)集中度以及高管報(bào)酬三個(gè)方面研究了產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)公司治理績(jī)效的影響。 本文研究發(fā)現(xiàn):(1)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更有助于國(guó)有企業(yè)公司治理績(jī)效的提高;并且在國(guó)有企業(yè)中由于控股方式的不同產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)公司治理績(jī)效的影響也存在差異。(2)在競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)的行業(yè),股權(quán)適度分散更有利于企業(yè)業(yè)績(jī)的提高;在競(jìng)爭(zhēng)弱的行業(yè),股權(quán)集中更有利于企業(yè)業(yè)績(jī)的提高(3)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提高了管理者激勵(lì)效應(yīng);可以有效地降低管理者的機(jī)會(huì)主義行為;在競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)的行業(yè)中,管理者報(bào)酬的激勵(lì)的作用要好于競(jìng)爭(zhēng)程度弱的行業(yè);與國(guó)有企業(yè)相比,產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)的管理者報(bào)酬激勵(lì)效應(yīng)的提高更顯著。 本文的研究結(jié)論表明產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)公司治理績(jī)效有著重要的影響作用。本文的研究結(jié)果豐富了公司治理研究的內(nèi)容,充實(shí)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論,并且對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)公司治理的完善有重要的參考價(jià)值。
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類(lèi)號(hào)】：F272;F224

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2698143