【摘要】：新生代農(nóng)民工已經(jīng)成為當(dāng)今農(nóng)民工的主體,而農(nóng)民工問(wèn)題系關(guān)中國(guó)21世紀(jì)的城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),系關(guān)中國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的總體全局。在新的歷史時(shí)期,新生代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工就業(yè)究竟存在怎樣的差異,新生代農(nóng)民工就業(yè)行為有何特征,這一群體的就業(yè)行為影響因素是什么,這些因素的影響機(jī)理又是什么,回答這些問(wèn)題是本文研究的主要目標(biāo)和內(nèi)容。在理論與實(shí)證研究的基礎(chǔ)上,本文提出了促進(jìn)新生代農(nóng)民工充分就業(yè)的相關(guān)政策建議。一、論文的研究?jī)?nèi)容論文研究緊密?chē)@新生代農(nóng)民工就業(yè)行為的特征及其影響因素展開(kāi),研究的主要內(nèi)容分為五個(gè)方面:1、從新生代農(nóng)民的概念界定出發(fā),研究了新生代農(nóng)民工就業(yè)的基本現(xiàn)狀,包括其就業(yè)規(guī)模、就業(yè)結(jié)構(gòu)、整體收入水平、就業(yè)的穩(wěn)定性等,并對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)的工作搜尋途徑及其顯著的非正規(guī)部門(mén)就業(yè)特征進(jìn)行了分析與總結(jié)。2、新生代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工就業(yè)行為的比較。從新老兩代農(nóng)民工在自身就業(yè)的條件、外部就業(yè)環(huán)境出發(fā),比較了兩代農(nóng)民工就業(yè)的內(nèi)在及外在就業(yè)條件差異。比較了新老兩代農(nóng)民工在就業(yè)觀念、職業(yè)選擇及就業(yè)流動(dòng)性等方面的差異。3、對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)行為的主要影響因素進(jìn)行了研究。包括:從總量和結(jié)構(gòu)兩個(gè)方面分析了宏觀經(jīng)濟(jì)對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)的影響;從社會(huì)保障制度、社會(huì)救助制度及相關(guān)法律制度的角度,分析了政策法規(guī)對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)的影響;分析了主流文化及亞文化對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)的影響;分析了職業(yè)條件、職業(yè)流動(dòng)性、就業(yè)觀念及人力資本等因素對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)的影響。4、對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)行為進(jìn)行了問(wèn)卷設(shè)計(jì)調(diào)查及實(shí)證分析。通過(guò)問(wèn)卷設(shè)計(jì)對(duì)重慶市新生代農(nóng)民工的基本信息及總體特征進(jìn)行了描述,并采用回歸分析對(duì)新生代農(nóng)民工收入的主要影響因素進(jìn)行了實(shí)證,采用因子分析方法對(duì)新生代農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境及保障進(jìn)行了實(shí)證研究。5、在現(xiàn)狀及實(shí)證研究的基礎(chǔ)上,對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)行為主要影響因素的影響機(jī)理進(jìn)行了分析與總結(jié)�？偨Y(jié)了經(jīng)濟(jì)水平及結(jié)構(gòu)、城市融入、就業(yè)權(quán)益及公共服務(wù)政策、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需、文化及組織環(huán)境、政府行為及個(gè)人行為等諸因素對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)行為的影響機(jī)理。二、主要研究結(jié)論1、新生代農(nóng)民工已成為農(nóng)民工的主體,他們的就業(yè)選擇對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展將會(huì)產(chǎn)生重要影響。新生代農(nóng)民工在整體上仍然收入偏低,就業(yè)途徑狹窄。與老一代農(nóng)民工相比,新生代農(nóng)民工更傾向于選擇較體面、較安全和有發(fā)展前景的工作崗位,在非公有制企業(yè)中的集聚度較高。新生代農(nóng)民工的收入水平相對(duì)較低,有接近一半的新生代農(nóng)民工對(duì)于當(dāng)前的收入水平不滿意。目前新生代農(nóng)民工就業(yè)途徑單一,就業(yè)面窄,就業(yè)機(jī)會(huì)少,熟人介紹仍然是新生代農(nóng)民工獲取就業(yè)信息的主要渠道。新生代農(nóng)民工在非正規(guī)渠道就業(yè)的數(shù)量仍然占較大比重。個(gè)人特征、人力資本狀況、所在行業(yè)和職業(yè)等,仍是影響他們是否從事非正規(guī)就業(yè)的重要因素。2、新生代農(nóng)民工就業(yè)目標(biāo)發(fā)生了顯著改變,在就業(yè)條件、就業(yè)觀念、職業(yè)選擇、就業(yè)流動(dòng)性等方面具有鮮明的特點(diǎn)。相對(duì)老一代農(nóng)民工,新生代農(nóng)民工的文化程度、技能水平較高,適應(yīng)能力較強(qiáng),更容易接受知識(shí)教育培訓(xùn)。從就業(yè)觀念來(lái)看,老一代農(nóng)民工鄉(xiāng)土情結(jié)較重,新生代農(nóng)民工鄉(xiāng)土情結(jié)較少,缺乏吃苦耐勞的精神,職業(yè)期望普遍較高,但他們主體意識(shí)較強(qiáng),關(guān)注權(quán)利平等,且對(duì)于知識(shí)、技能和發(fā)展機(jī)會(huì)更加渴求。老一代農(nóng)民工普遍在第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)中所占比例較大,新生代農(nóng)民工在制造業(yè)中所占比例較大。兩代農(nóng)民工就業(yè)流動(dòng)性的差異主要表現(xiàn)在再次流動(dòng)上,雖然兩代農(nóng)民工就業(yè)都具有不穩(wěn)定性,但新生代農(nóng)民工的就業(yè)流動(dòng)相比更為頻繁。3、宏觀經(jīng)濟(jì)因素、政策法規(guī)因素、社會(huì)文化因素等宏觀環(huán)境因素對(duì)農(nóng)民工就業(yè)有著不同層面上的影響。公共政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、行為偏好、社會(huì)環(huán)境等交織在一起,造成了新生代農(nóng)民工就業(yè)過(guò)程的現(xiàn)實(shí)困境。經(jīng)濟(jì)總量的增長(zhǎng)為充分就業(yè)提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ),同時(shí)也對(duì)勞動(dòng)力提出了數(shù)量和質(zhì)量上的要求。完善的社會(huì)保障制度是提高新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的重要手段,是維護(hù)新生代農(nóng)民工權(quán)益的重要方式。社會(huì)救助制度對(duì)于優(yōu)化資源配置,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平,保證新生代農(nóng)民工中貧困群體的基本生活需求,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有非常重要的作用。法律制度的不斷發(fā)展完善,能夠從根本上保障新生代農(nóng)民工的合法權(quán)益,營(yíng)造良好的外部環(huán)境,使其就業(yè)行為趨于理性化。新生代農(nóng)民工在城市打工和生活不僅是空間和就業(yè)上的轉(zhuǎn)移,更是在生活方式、價(jià)值觀念和社會(huì)心理層面適應(yīng)城市生活方式的過(guò)程,但新生代農(nóng)民工社會(huì)交往具有內(nèi)傾性,無(wú)法正常融入城市生活,因此只能依賴(lài)大多來(lái)自由血緣、地緣、親緣關(guān)系維持的亞文化圈中的非正式社會(huì)支持。在政策因素中,以戶籍制度為核心的二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)成為農(nóng)民工就業(yè)障礙的根源,新生代農(nóng)民工就業(yè)仍處于弱勢(shì)地位。在經(jīng)濟(jì)水平因素中,新生代農(nóng)民工的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)與獲得利益不對(duì)稱(chēng),勞動(dòng)強(qiáng)度與分配結(jié)果存在不合理。在行為因素中,政府行為對(duì)新生代農(nóng)民工的就業(yè)選擇有較大引導(dǎo)作用。但政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的分割行為,阻礙了新生代農(nóng)民工選擇高層次的就業(yè)。在社會(huì)環(huán)境因素中,勞動(dòng)力市場(chǎng)供需錯(cuò)位的市場(chǎng)環(huán)境造成了“高水平”職位空缺,大多數(shù)新生代農(nóng)民工處于工資低、條件差的“低水平均衡”的局面。文化環(huán)境建設(shè)不足,社會(huì)輿論“妖魔化”與“污名化”給新生代農(nóng)民工帶來(lái)就業(yè)排斥,社會(huì)關(guān)系網(wǎng)的狹窄給新生代農(nóng)民工帶來(lái)就業(yè)發(fā)展的困境。4、新生代農(nóng)民工的就業(yè)選擇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了很大的變化。個(gè)人就業(yè)觀念、人力資本、職業(yè)條件與待遇及就業(yè)的流動(dòng)性對(duì)農(nóng)民工就業(yè)行為存在普遍的影響。與老一代農(nóng)民工相比,新生代農(nóng)民工就業(yè)觀趨于復(fù)雜化。從就業(yè)條件來(lái)看,新生代農(nóng)民工自身?xiàng)l件不斷往優(yōu)勢(shì)方向發(fā)展,外部條件逐步優(yōu)化,但不利因素如市民排斥、戶籍制度與分割勞動(dòng)市場(chǎng)制度將在一段時(shí)間內(nèi)一直存在,改變新生代農(nóng)民工就業(yè)條件亟待進(jìn)行。從職業(yè)選擇與待遇角度來(lái)看,新生代農(nóng)民工主要為產(chǎn)業(yè)工人,職業(yè)選擇傾向“發(fā)展”,他們的收入水平不高,就業(yè)保障方面受到歧視,就業(yè)弱勢(shì)地位依舊明顯。從就業(yè)流動(dòng)性來(lái)看,新生代農(nóng)民工的就業(yè)途徑呈現(xiàn)多元化方式發(fā)展,除通過(guò)親戚朋友介紹或老鄉(xiāng)推薦的方式外,互聯(lián)網(wǎng)、電視、報(bào)刊媒體的存在拓寬了他們的就業(yè)渠道,他們的就業(yè)流動(dòng)比較活躍與頻繁,就業(yè)穩(wěn)定性較差。5、農(nóng)民工自身的基本條件和素質(zhì),如教育水平、工齡長(zhǎng)短及工作培訓(xùn)效果等傳統(tǒng)人力資本積累因素,顯著影響農(nóng)民工的收入水平;新生代農(nóng)民工總體滿意度可由家庭工作總體滿意度、工作環(huán)境條件、員工關(guān)懷與福利、職業(yè)發(fā)展期待等四大因子刻畫(huà)。農(nóng)民工受教育程度、每天工作時(shí)間、累計(jì)進(jìn)城打工的時(shí)間以及新生代農(nóng)民工對(duì)工作培訓(xùn)的滿意度等相關(guān)因素,與其工資收入則有顯著的正相關(guān)關(guān)系,而農(nóng)民工接受培訓(xùn)的頻率及次數(shù)與農(nóng)民工收入則無(wú)顯著的相關(guān)關(guān)系。對(duì)新生代農(nóng)民工職業(yè)滿意度的因子分析,歸納出反映農(nóng)民工在就業(yè)環(huán)境及保障滿意度的四大因子,分別為:對(duì)家庭與工作總體滿意程度因子、工作環(huán)境條件因子、對(duì)員工的關(guān)懷與福利因子以及對(duì)職業(yè)發(fā)展的期待與認(rèn)識(shí)因子,從這四大因子所代表的方向出發(fā),對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境及保障條件進(jìn)行改善與提高,能形成合力,為改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境條件及保障條件指明了政策方向。三、研究的創(chuàng)新之處研究的可能創(chuàng)新點(diǎn)包括:(1)對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)行為特征進(jìn)行了調(diào)研及分析,并總結(jié)對(duì)比了新老兩代農(nóng)民工就業(yè)行為特征的差異,從宏觀環(huán)境因素及微觀條件因素等不同層面和視角研究了導(dǎo)致新老兩代農(nóng)民工就業(yè)行為差異的因素,對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)特征的研究有一定的邊際貢獻(xiàn)。(2)對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)行為影響因素的分析,在微觀調(diào)研及獲取相關(guān)微觀數(shù)據(jù)的條件下,通過(guò)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,對(duì)新生代農(nóng)民工收入的相關(guān)影響因素進(jìn)行了實(shí)證分析,對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)總體滿意度進(jìn)行了因子分析。其中,考察的收入影響因素中有些因素是前人沒(méi)有研究過(guò)的,而滿意度的因子分析在已有新生代農(nóng)民工的實(shí)證研究中尚不多見(jiàn)。分析得出具有印證性和啟發(fā)性的結(jié)論,為相關(guān)政策建議打下了實(shí)證基礎(chǔ)。
【學(xué)位授予單位】：西南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類(lèi)號(hào)】：F323.6;F249.2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2620436