【摘要】： 隨著科技強(qiáng)國、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的推進(jìn),中央關(guān)于促進(jìn)中部崛起戰(zhàn)略的實(shí)施,又使得河南省科技人才開發(fā)面臨難得的發(fā)展機(jī)遇。面對新形勢新任務(wù),如何指導(dǎo)河南省科技人才隊(duì)伍建設(shè),為河南省的科技人才工作提供依據(jù),成為重要課題。國內(nèi)在關(guān)于科技人才開發(fā)研究中研究方面多側(cè)重于宏觀政策和理念的介紹,本文認(rèn)為科學(xué)合理的科技人才開發(fā)的政策與機(jī)制,必須建立在正確評價(jià)其開發(fā)的效率與水平以及深入分析開發(fā)內(nèi)容與過程的基礎(chǔ)之上,所以,本文采用理論分析與實(shí)證研究、定量分析與定性分析相結(jié)合的研究方法,立足于科學(xué)評價(jià)河南省科技人才開發(fā)的效率與水平,并深入分析科技人才的開發(fā)過程,為河南省科技人才隊(duì)伍的建設(shè)提供科學(xué)的依據(jù)與參考。主要研究成果有: 1、從科技活動經(jīng)費(fèi)支出、科技研發(fā)支出、課題經(jīng)費(fèi)支出、機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)內(nèi)部支出四個(gè)方面構(gòu)建了評價(jià)科技人才投入的指標(biāo)體系;從專利情況、學(xué)術(shù)論文和專業(yè)論著三個(gè)方面評價(jià)科技人才的產(chǎn)出,并利用DEA方法進(jìn)行綜合評價(jià),構(gòu)建了科技人才投入產(chǎn)出效率評價(jià)模型,利用EViews軟件對所選指標(biāo)進(jìn)行分析,證明利用所選擇指標(biāo)進(jìn)行科技人才投入產(chǎn)出分析是合理的,并通過模型對河南省的評價(jià)結(jié)果證明了所建立模型的科學(xué)性。 2、構(gòu)建了區(qū)域科技人才開發(fā)水平評價(jià)模型。從政府工作情況、科技人才開發(fā)的現(xiàn)狀來描述科技人才開發(fā)的評價(jià)指標(biāo)。政府工作情況方面的評價(jià)指標(biāo)包括對科技人才的重視程度、對科技人才的支持力度、對科技人才的激勵(lì)三個(gè)方面;科技人才現(xiàn)狀包括現(xiàn)有科技機(jī)構(gòu)情況、大中型工業(yè)企業(yè)科技情況、人才儲備、科技人才市場化、人才資源豐度、人才資源結(jié)構(gòu)幾個(gè)方面;利用模糊綜合評價(jià)方法進(jìn)行綜合評價(jià)。利用所建模型對河南省科技人才開發(fā)水平進(jìn)行評價(jià),評價(jià)結(jié)果為一般,符合河南省的實(shí)際。 3、分析了科技人才開發(fā)中的博弈過程,指出無論是在科技人才的引進(jìn)過程還是在科技人才的激勵(lì)過程中都要致力于消除或降低科技人才與用人單位之間的信息不對稱性。指出在科技人才的引進(jìn)過程中解決逆向選擇的根本途徑在于完善人才識別機(jī)制,為各類科技人才制定較為詳細(xì)的層次劃分標(biāo)準(zhǔn),而不是唯學(xué)歷、職稱為標(biāo)準(zhǔn);在科技人才的激勵(lì)過程中在減少雙方信息不對稱的前提下,要盡可能全面地對科技人才的工作成果進(jìn)行評價(jià)。最后根據(jù)博弈分析的結(jié)果對河南省科技人才的開發(fā)機(jī)制進(jìn)行了建設(shè)。
【圖文】：

天津大學(xué)博士學(xué)位論文表 3-3 河南省科技人才分展情況 （單位：人）行業(yè)類別時(shí)間 總數(shù)企業(yè) 科研機(jī)構(gòu) 高等院校其他2001 140,341 73,217 15,305 10,489 41,3302002 143,210 99,828 16,510 10,899 15,9732003 146,364 102,720 16,673 11,115 15,8562004 144,360 109,514 16,428 9,123 9,2952005 158,075 121,559 16,656 10,609 9,251（數(shù)據(jù)摘自 2001 年至 2005 年河南科技統(tǒng)計(jì)年鑒）
【學(xué)位授予單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號】：G322;F224

【引證文獻(xiàn)】

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2 孫榮霞;;河南承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中技術(shù)人才發(fā)展預(yù)測及開發(fā)對策研究[J];生產(chǎn)力研究;2012年04期

3 金素梅;;河南省科技人才培養(yǎng)與開發(fā)機(jī)制創(chuàng)新研究[J];天中學(xué)刊;2011年02期

4 丁剛;羅暖;;我國省域科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀評價(jià)與空間集聚效應(yīng)研究——基于GPCA模型和ESDA方法[J];武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2012年04期

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2 李俊杰;區(qū)域科技投入產(chǎn)出相對效率研究[D];天津大學(xué);2010年

3 高超;天津市科技人才投入產(chǎn)出效率研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2011年

4 王宇曉;黃河鉆井總公司科技人才評價(jià)體系研究[D];中國石油大學(xué);2010年

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本文編號：2596377