【摘要】：最低工資是調(diào)節(jié)收入分配的一項(xiàng)基本社會(huì)政策,以往研究主要關(guān)注到了最低工資對(duì)于農(nóng)民工工資增長(zhǎng)的作用,而忽略了對(duì)城鎮(zhèn)在崗職工工資的影響。論文利用全國(guó)2001年至2011年間277個(gè)地級(jí)市層面面板數(shù)據(jù)和2000年至2011年"中國(guó)健康與營(yíng)養(yǎng)調(diào)查"的混合截面數(shù)據(jù),分析發(fā)現(xiàn)提高最低工資有助于促進(jìn)城鎮(zhèn)在崗職工的工資增長(zhǎng),特別是在2004年最低工資執(zhí)行力度加強(qiáng)之后,溢出效應(yīng)更加明顯;最低工資調(diào)整對(duì)城鎮(zhèn)戶籍、文職、高中學(xué)歷以上者的工資增長(zhǎng)影響更大,而對(duì)農(nóng)村戶籍、初中及以下學(xué)歷者、工人等群體的影響相對(duì)較小。由此可見(jiàn),最低工資的影響并不限于農(nóng)民工群體,對(duì)于提高以城鎮(zhèn)職工為代表中等工資勞動(dòng)者的收入水平有積極的促進(jìn)作用。
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【作者單位】： 華東理工大學(xué)社會(huì)學(xué)系;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目(17CSH025)
【分類號(hào)】：F249.24

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本文編號(hào)：2491986