發(fā)布時(shí)間：2018-11-09 15:37

【摘要】：從1950年到1956年,中共中央在全國(guó)范圍內(nèi)推行工資改革運(yùn)動(dòng),力求在國(guó)營(yíng)企業(yè)、地方國(guó)營(yíng)企業(yè)及早期已完成公私合營(yíng)的企業(yè)內(nèi)部率先實(shí)行以"按勞分配"為原則的新型勞動(dòng)工資制度。由于受到中央?yún)^(qū)域性"減控"工資要求影響,上海地區(qū)的工資改革尤為復(fù)雜。與國(guó)家整體期望達(dá)成的"社會(huì)主義"發(fā)展目標(biāo)相對(duì)應(yīng),基層社會(huì)對(duì)于職工個(gè)人生活、消費(fèi)的偏向則被籠統(tǒng)地稱為"經(jīng)濟(jì)主義",二者從經(jīng)濟(jì)層面的方向偏差上升為意識(shí)形態(tài)之爭(zhēng),并作用于地區(qū)工資改革在不同時(shí)段內(nèi)的實(shí)際運(yùn)作。對(duì)于其間具體改革方式及程度的討論,是分析中共如何處理國(guó)家與工人關(guān)系議題的重要切入點(diǎn)。
[Abstract]:From 1950 to 1956, the Central Committee of the Communist Party of China carried out a nationwide wage reform campaign in an effort to establish itself in state-owned enterprises. The local state-owned enterprises and the enterprises which had completed the public-private joint venture in the early period took the lead in implementing the new labor wage system based on the principle of "distribution according to work". The wage reform in Shanghai is especially complicated because of the influence of central regional wage reduction and control. Corresponding to the goal of "socialist" development that the country as a whole expects to achieve, the bias of the grassroots society towards the individual life of the workers and staff members is generally referred to as "economism." From the direction deviation of the economic level to the ideological dispute, they play an important role in the actual operation of the regional wage reform in different periods. The discussion of the specific reform mode and degree is an important breakthrough point to analyze how the CPC deals with the issue of state-worker relations.
【作者單位】： 華東政法大學(xué)馬克思主義學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目“整合思想政治理論課教師和輔導(dǎo)員隊(duì)伍研究”(15JDSZK113)的階段性成果
【分類號(hào)】：F249.29

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2320828