本文選題：信息技術(shù) + 信息化水平　； 參考：《技術(shù)經(jīng)濟(jì)》2017年07期

【摘要】：構(gòu)建了關(guān)于信息化水平、勞動(dòng)力技能結(jié)構(gòu)以及生產(chǎn)率的理論框架,探討了信息化水平對(duì)生產(chǎn)率的直接和間接影響,以及勞動(dòng)力技能結(jié)構(gòu)在其中的中介作用,并利用中國省際面板數(shù)據(jù)對(duì)理論框架進(jìn)行驗(yàn)證。結(jié)果表明:信息化水平對(duì)生產(chǎn)率同時(shí)具有直接影響和間接影響;信息化水平對(duì)生產(chǎn)率的直接影響呈現(xiàn)出動(dòng)態(tài)的階段性特征,兩者之間存在U形關(guān)系,信息技術(shù)對(duì)生產(chǎn)率的促進(jìn)作用只有在信息化水平達(dá)到一定程度后才能顯現(xiàn);信息化水平對(duì)生產(chǎn)率的間接影響通過勞動(dòng)力技能結(jié)構(gòu)的中介作用來實(shí)現(xiàn):信息化水平的提升對(duì)低技能勞動(dòng)者有明顯的擠出效應(yīng),并帶來了中、高技能勞動(dòng)力需求上升,導(dǎo)致勞動(dòng)力技能結(jié)構(gòu)升級(jí),從而促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率以及資本生產(chǎn)率的提高;勞動(dòng)力技能結(jié)構(gòu)在信息化水平與全要素生產(chǎn)率之間的中介作用不顯著。要使信息化更好地發(fā)揮作用,必須匹配較高水平的人力資本,勞動(dòng)者需要進(jìn)行持續(xù)學(xué)習(xí)與提升,以適應(yīng)不斷變化的社會(huì)需求。
[Abstract]:The theoretical framework of informatization level, labor skill structure and productivity is constructed, and the direct and indirect influence of informatization level on productivity is discussed, as well as the intermediary role of labor skill structure in it. The theoretical framework is verified by using Chinese provincial panel data. The results show that the level of informatization has both direct and indirect effects on productivity, and the direct influence of informatization level on productivity shows a dynamic stage characteristic, and there is a U-shaped relationship between the two. The promotion effect of information technology on productivity can only appear after the level of information technology reaches a certain degree. The indirect influence of informatization level on productivity is realized through the intermediary function of labor force skill structure: the improvement of informatization level has obvious crowding-out effect on low-skilled workers, and has brought about an increase in the demand for high-skilled labor force. It leads to the upgrading of labor force skill structure, which promotes the improvement of labor productivity and capital productivity, and the intermediary function of labor skill structure between information level and total factor productivity is not significant. In order to make informatization work better, it is necessary to match the higher level of human capital, and the laborers need to study and upgrade continuously to adapt to the changing social needs.
【作者單位】： 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目“現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展的理論與政策研究”(11&ZD142) 上海市浦江人才計(jì)劃資助項(xiàng)目“具有雙邊市場(chǎng)特征的電商競(jìng)合關(guān)系研究:基于中美產(chǎn)業(yè)演化的復(fù)雜系統(tǒng)視角”(16PJC013)
【分類號(hào)】：F249.21

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本文編號(hào)：1966433