本文選題：政治關(guān)聯(lián) + 高管薪酬�。� 參考：《會計之友》2017年01期

【摘要】：近年來,高管薪酬、內(nèi)部控制問題一直是社會各方關(guān)注的熱點,選取滬深兩市房地產(chǎn)上市公司2010—2014年的非平衡面板數(shù)據(jù),研究了政治關(guān)聯(lián)、高管薪酬與內(nèi)部控制有效性水平之間的關(guān)系,結(jié)果表明:第一,相對于非政治關(guān)聯(lián)房地產(chǎn)企業(yè),存在政治關(guān)聯(lián)的企業(yè)其內(nèi)部控制有效性水平顯著高一些;第二,房地產(chǎn)企業(yè)高管薪酬對其內(nèi)部控制有效性起著顯著的正向影響;第三,政治關(guān)聯(lián)對內(nèi)部控制有效性的影響隨著高管薪酬的不同而有所變化,高管薪酬越高,政治關(guān)聯(lián)對內(nèi)部控制有效性的正向影響越大,即高管薪酬在政治關(guān)聯(lián)對內(nèi)部控制有效性的積極影響中起著正向調(diào)節(jié)效應(yīng)。
[Abstract]:In recent years, the issue of executive compensation and internal control has been the focus of social attention. The non-equilibrium panel data of listed real estate companies in Shanghai and Shenzhen stock markets from 2010 to 2014 are selected to study the political relevance.The relationship between executive compensation and the level of effectiveness of internal control, the results show that: first, compared with non-politically connected real estate enterprises, the level of internal control effectiveness of politically connected enterprises is significantly higher; second,The executive compensation of real estate enterprises has a significant positive impact on the effectiveness of internal control. Thirdly, the effect of political connection on the effectiveness of internal control varies with the executive compensation, the higher the executive compensation, the higher the executive compensation.The positive effect of political association on the effectiveness of internal control is greater, that is, executive compensation plays a positive regulatory role in the positive impact of political association on the effectiveness of internal control.
【作者單位】： 湖北經(jīng)濟學院法商學院;
【基金】：湖北經(jīng)濟學院法商學院院級科學研究項目(2015K05)
【分類號】：F299.233.4;F272.92

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本文編號：1742859