本文選題：微型經(jīng)濟　切入點：澳門特區(qū)　出處：《遼寧大學學報(哲學社會科學版)》2017年06期

【摘要】：由澳門區(qū)情的鮮明個性所決定,探討勞動力需求和人才培養(yǎng)應當從實際出發(fā)。首先要充分認識澳門的微型經(jīng)濟特征,包括地域較小,人口較少,經(jīng)濟總量較小,同時呈現(xiàn)出"微而不全"、"微而不同"、"微而不弱"、"微而不差"等特征。與此同時,澳門經(jīng)濟正在進入轉(zhuǎn)型時期,努力實現(xiàn)適度多元化�；貧w祖國十七年來,澳門經(jīng)濟增長與勞動力增長之間出現(xiàn)了非一致性現(xiàn)象,在勞動力總體需求不斷增長的前提下,不同行業(yè)、不同職業(yè)出現(xiàn)了不同的變化趨勢和不同的相關(guān)關(guān)系。鑒于此,應當制定和執(zhí)行差異化的人才培養(yǎng)方針與政策,堅持因業(yè)制宜、因時制宜、因人制宜,以利于調(diào)動和組織起高素質(zhì)的人力資源,更有效地推動澳門及類似微型經(jīng)濟地區(qū)的經(jīng)濟建設與社會發(fā)展。
[Abstract]:Determined by the distinct personality of Macao, the discussion of labor demand and talent training should be based on reality.First of all, we should fully understand the characteristics of Macao's microeconomy, including its smaller geographical area, smaller population and smaller total economic volume. At the same time, it has the characteristics of "small but incomplete", "micro but different", "micro but not weak", "small but not bad" and so on.At the same time, Macao's economy is entering a period of transition, striving to achieve moderate diversification.Over the past 17 years since the return of the motherland, there has been a phenomenon of inconsistency between Macao's economic growth and labor growth. Under the premise of increasing overall labor demand, different industries,Different occupation appeared different change trend and different correlation relation.In view of this, we should formulate and implement differentiated principles and policies for the training of personnel, and adhere to the principles of industry, time and person, so as to facilitate the mobilization and organization of high-quality human resources,More effectively promote the economic construction and social development of Macao and similar micro-economic areas.
【作者單位】： 澳門城市大學澳門社會經(jīng)濟發(fā)展研究中心;
【基金】：澳門特區(qū)政府澳門基金會資助項目“中國澳門、珠江三角洲、東北地區(qū)和葡萄牙經(jīng)濟轉(zhuǎn)型比較研究”(MF1618)
【分類號】：F249.27

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本文編號：1701794