公共服務(wù)體系建設(shè)視域下黑龍江省就業(yè)質(zhì)量提升研究
本文選題:公共服務(wù) 切入點:就業(yè)服務(wù) 出處:《哈爾濱商業(yè)大學(xué)》2017年碩士論文
【摘要】:實現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)是目前我國十分關(guān)注的事情問題,同時也是世界性難題。國外很多國家為解決這一問題在構(gòu)建就業(yè)公共服務(wù)體系方面進行了有益嘗試,大量實踐證明這是一種行之有效的提高就業(yè)質(zhì)量的方式。目前我國東部經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的就業(yè)公共服務(wù)體系發(fā)展較快,基本形成由政府主導(dǎo),市場積極參與的多元供給模式,但在中西部大多數(shù)地區(qū)的就業(yè)服務(wù)是由政府供給。黑龍江省的公共就業(yè)服務(wù)體系基本形成了市、區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)五級公共就業(yè)服務(wù)框架。隨著就業(yè)形勢的不斷變化,就業(yè)公共服務(wù)供給模式、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)能力亟需完善。完善就業(yè)公共服務(wù)體系,尤其是在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的背景下,如何提高就業(yè)公共服務(wù)水平和效率促進就業(yè)質(zhì)量提升,對于開發(fā)利用黑龍江省人力資源,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),解決就業(yè)難題具有重要的意義。論文以就業(yè)公共服務(wù)體系為切入點研究其對提高就業(yè)質(zhì)量的促進作用,依據(jù)凱恩斯就業(yè)理論、二元勞動力市場分割理論和市場失靈理論,詳細闡述了黑龍江省依托就業(yè)公共服務(wù)體系提升就業(yè)質(zhì)量的現(xiàn)狀,分別從公共政策、職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和就業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息平臺影響就業(yè)質(zhì)量的現(xiàn)狀進行分析,發(fā)現(xiàn)黑龍江省存在著就業(yè)公共服務(wù)非均等化、職業(yè)技能培訓(xùn)與再就業(yè)安置脫節(jié)、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)準(zhǔn)入條件不明確和就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺信息共享性差等問題,其成因分別為:存在二元勞動力市場分割、缺乏職業(yè)技能培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化機制、市場機制運行不健全和就業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施財政投入不足。借鑒了日本、澳大利亞和荷蘭三個國家就業(yè)公共服務(wù)體系在提升就業(yè)質(zhì)量方面的經(jīng)驗。提出了完善黑龍江省就業(yè)公共政策支持體系、逐步建立終身職業(yè)教育和培訓(xùn)體系、創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)供給方式和加強信息化平臺建設(shè)等合理化的對策與建議。
[Abstract]:This paper analyzes the current situation of employment quality in Heilongjiang province based on employment service system , and analyzes the current situation of improving the quality of employment based on the employment service system . It also points out that the employment service system of Heilongjiang Province has the advantages of non - equalization , lack of vocational skill training , service content and service ability . The paper puts forward the countermeasures and suggestions on improving the employment quality of the public service system in Heilongjiang Province , and gradually establishing the system of public policy support in Heilongjiang Province , gradually establishing the life - long vocational education and training system , innovating employment service supply mode and strengthening the construction of information platform .
【學(xué)位授予單位】:哈爾濱商業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2017
【分類號】:F249.27
【參考文獻】
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,本文編號:1683566
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