本文選題：延遲退休　切入點：青年就業(yè)　出處：《中國市場》2017年11期

【摘要】：文章以中國目前存在人口結構的老齡化趨勢、養(yǎng)老金的沉重負擔和不合理的退休制度為研究背景。通過理論分析,得出延遲退休會對青年人的就業(yè)產生負面影響的結論。但這種負面影響不是絕對的,延遲退休對青年就業(yè)的擠出效應會隨著老年人和青年人工作行業(yè)的集中度、工作崗位的替代率以及性別差異而有所不同,但文章并沒給出具體影響的大小。根據(jù)所得而出的結論,文章從降低替代率、制定平等的退休政策和兼顧特殊等方面給出了建議。
[Abstract]:This paper takes the aging trend of population structure, the heavy burden of pension and the unreasonable retirement system as the research background. It is concluded that delayed retirement will have a negative impact on the employment of young people. However, this negative impact is not absolute. The crowding out effect of late retirement on youth employment will increase with the concentration of the work industry of the elderly and young people. The job replacement rate and gender difference are different, but the paper does not give the specific impact. According to the conclusion, the paper gives some suggestions from reducing the replacement rate, making equal retirement policy and giving consideration to the special.
【作者單位】： 中南財經政法大學財政稅務學院;
【分類號】：F249.2

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本文編號：1672092