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公私合作模式下公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)績效評(píng)估研究——以合肥市公共就業(yè)培訓(xùn)為例

發(fā)布時(shí)間:2018-01-11 20:39

  本文關(guān)鍵詞:公私合作模式下公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)績效評(píng)估研究——以合肥市公共就業(yè)培訓(xùn)為例 出處:《華東經(jīng)濟(jì)管理》2017年11期  論文類型:期刊論文


  更多相關(guān)文章: 公共服務(wù)供給 公私合作 就業(yè)培訓(xùn) 績效評(píng)估


【摘要】:公共就業(yè)服務(wù)是提高勞動(dòng)力市場搜尋匹配效率的重要公共制度,單純的政府供給和市場供給均難以滿足多樣化和高質(zhì)量的就業(yè)服務(wù)需求,存在多重"失靈"問題,公私合作模式下公共就業(yè)服務(wù)的多元化供給是大勢(shì)所趨,而科學(xué)合理的績效管理體系是提升公私合作模式下公共就業(yè)服務(wù)的效率和效果的關(guān)鍵手段。文章在系統(tǒng)闡述公私合作模式下公共就業(yè)服務(wù)多元化供給運(yùn)行機(jī)理的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了公私合作模式下公共就業(yè)服務(wù)供給機(jī)構(gòu)績效評(píng)估指標(biāo)體系,建立了融合層次分析法與證據(jù)理論的綜合評(píng)價(jià)模型,并選擇合肥市公共就業(yè)服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為研究對(duì)象進(jìn)行案例研究。研究結(jié)果表明,公私合作下的公共就業(yè)服務(wù)供給模式在擴(kuò)大就業(yè)服務(wù)供給覆蓋面、提高公共就業(yè)服務(wù)供給質(zhì)量、保障公共就業(yè)服務(wù)供給公平性以及提升公共就業(yè)服務(wù)供給效率等方面,都發(fā)揮了積極的作用。
[Abstract]:Public employment service is an important public system to improve the efficiency of searching and matching in the labor market. The simple government supply and market supply are difficult to meet the diversified and high quality employment service demand. There are many problems of "failure", and the diversified supply of public employment service is the trend of the times. The scientific and reasonable performance management system is the key means to improve the efficiency and effect of public employment service under the public-private partnership mode. On... This paper constructs the performance evaluation index system of public employment service providers under the model of public-private partnership, and establishes a comprehensive evaluation model combining AHP and evidence theory. The research results show that the public employment service supply model under the public-private partnership is expanding the coverage of employment service supply. Improving the supply quality of public employment service, ensuring the fairness of public employment service supply and improving the efficiency of public employment service supply have all played an active role.
【作者單位】: 合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】:合肥工業(yè)大學(xué)大學(xué)生思想政治教育工作創(chuàng)新實(shí)踐專項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目(JS2017HGXJ0101);合肥工業(yè)大學(xué)研究生教改重點(diǎn)項(xiàng)目(YJG2015Z05)
【分類號(hào)】:F249.27;F283
【正文快照】: 一、引言近年來,各國政府持續(xù)擴(kuò)大公共服務(wù)、公共政策與社會(huì)福利的投資,導(dǎo)致財(cái)政收支失衡,使政府陷入財(cái)政困境[1-2]。同時(shí)由于公共部門受制于法律與行政法規(guī)的約束,其執(zhí)行力、行政效率和行政效能常常低于私人組織。因此,如何推動(dòng)公私部門合作(public-private-partnerships,PPP

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4 ;廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知[J];創(chuàng)業(yè)者;2004年Z1期

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9 楊秀英;;應(yīng)對(duì)沈陽技能型人才短缺的對(duì)策措施[A];第九屆沈陽科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(經(jīng)濟(jì)管理與人文科學(xué)分冊(cè))[C];2012年

10 魏玉棟;鄧華江;;關(guān)于“民工”的人性思考[A];2006全國農(nóng)村改革與發(fā)展座談會(huì)論文集[C];2006年

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3 苑廣闊;發(fā)就業(yè)培訓(xùn)券比發(fā)消費(fèi)券更有意義[N];桂林日?qǐng)?bào);2008年

4 漆小均;成都免費(fèi)“就業(yè)培訓(xùn)券”遇冷[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2009年

5 記者 崔靜 衛(wèi)敏麗 吳晶晶;有些地方竟雇人參加就業(yè)培訓(xùn)[N];新華每日電訊;2009年

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8 記者 王海峰;地區(qū)召開統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)總結(jié)表彰大會(huì)[N];哈密日?qǐng)?bào)(漢);2011年

9 桂仁宣;組建農(nóng)村就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)隊(duì)[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2013年

10 石晏春;組建農(nóng)村就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)隊(duì)[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2013年

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1 何筠;我國公共就業(yè)培訓(xùn)問題研究[D];南昌大學(xué);2007年

2 丁兆罡;公共就業(yè)服務(wù)社會(huì)化供給研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2015年

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5 藍(lán)麗嬌;中國城鎮(zhèn)居民參與公共就業(yè)培訓(xùn)的效應(yīng)評(píng)估[D];南京財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

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7 駱海燕;論失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)存在的問題及對(duì)策[D];西華大學(xué);2015年

8 趙新河;淮北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新區(qū)被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)政策研究[D];電子科技大學(xué);2017年

9 章郁涵;私人就業(yè)培訓(xùn)對(duì)個(gè)人收入的效應(yīng)評(píng)估[D];南京財(cái)經(jīng)大學(xué);2016年

10 趙琳;菏澤市農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)問題研究[D];安徽大學(xué);2017年

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本文編號(hào):1411150

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