本文關鍵詞：延遲退休年齡對青年就業(yè)的影響——基于擠出和產(chǎn)出效應的比較研究　出處：《保險研究》2017年02期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：本文首先對延遲退休對青年就業(yè)的擠出效應和產(chǎn)出效應進行理論分析,再通過實證分析驗證了這兩類效應的大小和作用機制。研究結果表明,擠出和產(chǎn)出效應同時存在,擠出效應更多是短期效應,長期來看產(chǎn)出效應可以通過提高適齡勞動人口、降低養(yǎng)老金繳費率和撫養(yǎng)比等渠道彌補擠出效應對青年人就業(yè)率的沖擊。根據(jù)上述結果對退休方案的節(jié)奏和時機進行了測算,發(fā)現(xiàn)每年延遲半歲的退休政策可以最大化地降低短期內擠出效應對青年人就業(yè)的不利影響,同時產(chǎn)出和擠出效應的時間軸效應表明最優(yōu)延遲退休政策的推出時機是在2020年之前。本文的研究結果為我國延遲退休政策的實施及節(jié)奏控制提供了參考。
[Abstract]:In this paper, we first analyze the crowding-out effect and output effect of delayed retirement on youth employment, and then verify the magnitude and mechanism of these two effects by empirical analysis. The results show that. Extrusion and output effect exist at the same time, extrusion effect is more short-term effect. In the long run, the output effect can be improved by improving the working-age population. According to the above results, the rhythm and timing of retirement schemes are measured according to the impact of crowding-out effect on the employment rate of young people by reducing pension contribution rate and dependency ratio. It was found that the annual delay of half a year in retirement policies can maximize the impact of short-term crowding-out effects on the employment of young people. At the same time, the time axis effect of output and crowding-out effect indicates that the optimal delayed retirement policy was introduced before 2020. The results of this paper provide a reference for the implementation and rhythm control of the delayed retirement policy in China.
【作者單位】： 西南財經(jīng)大學金融學院;西南財經(jīng)大學保險學院;
【基金】：西南財經(jīng)大學雙一流建設“老齡金融學科特色發(fā)展”項目的階段性研究成果
【分類號】：F249.2
【正文快照】： 一、引言人口老齡化造成的社會負擔加重、人口紅利消失、養(yǎng)老保險基金缺口變大是我國推行延遲退休不得不考慮的時代背景。從世界范圍來看,大多數(shù)發(fā)達國家在發(fā)展過程中也面臨過類似的問題,而政府解決這些問題主要方法之一就是延遲退休,通過增加勞動力供給緩解人口紅利消失帶來

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