人力資本與經(jīng)濟(jì)增長互動關(guān)系研究——基于中國人力資本指數(shù)的實證分析
本文關(guān)鍵詞:人力資本與經(jīng)濟(jì)增長互動關(guān)系研究——基于中國人力資本指數(shù)的實證分析 出處:《宏觀經(jīng)濟(jì)研究》2017年04期 論文類型:期刊論文
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【摘要】:人力資本與經(jīng)濟(jì)增長之間存在雙向作用關(guān)系,忽視這種關(guān)系會造成人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的效應(yīng)被高估,現(xiàn)有文獻(xiàn)鮮有研究兩者的互動關(guān)系;谧钚轮袊肆Y本指數(shù)數(shù)據(jù)的實證研究表明,人力資本與經(jīng)濟(jì)增長互為格蘭杰原因,且兩者之間存在具有階段異質(zhì)性和區(qū)域異質(zhì)性的協(xié)整關(guān)系。在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的階段或地區(qū),人力資本和經(jīng)濟(jì)增長水平較低,兩者的相互促進(jìn)效應(yīng)不顯著。為防止出現(xiàn)"低發(fā)展陷阱",應(yīng)多元化提升人力資本水平,加大對欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策扶持力度。
[Abstract]:There is a two-way relationship between human capital and economic growth, ignoring this relationship will cause the effect of human capital on economic growth is overestimated. Based on the latest Chinese human capital index data, empirical research shows that human capital and economic growth are mutually Granger reasons. And there is a cointegration relationship between them. In the underdeveloped stage or region, the level of human capital and economic growth is low. In order to prevent the emergence of "low development trap", the level of human capital should be diversified and the policy support for economic development in underdeveloped areas should be strengthened.
【作者單位】: 中南財經(jīng)政法大學(xué)金融學(xué)院;
【分類號】:F124.1;F249.2
【正文快照】: —N^|= 人力資本的概念最早由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家 Schultz(1961)提出,他認(rèn)為人力資本是體現(xiàn)在人身上的資本,是凝聚在勞動者身上的能夠創(chuàng) 造個人、社會和經(jīng)濟(jì)福祉的知識、技能和綜合能 力,是勞動者素質(zhì)的體現(xiàn)。人力資本作為主要的生產(chǎn)要素,是技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長的重 要動力和源
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