幼兒園發(fā)展規(guī)劃制定過(guò)程中存在的問(wèn)題及對(duì)策
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圖片說(shuō)明: 本文根據(jù)對(duì)于部分園所規(guī)劃文本的研究以及對(duì)園長(zhǎng)群體的調(diào)研,發(fā)現(xiàn)在幼規(guī)劃制定過(guò)程還存在諸多問(wèn)題。一)理念支持度不夠1. 理念缺失在制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃的時(shí)候,“理念”是指導(dǎo)規(guī)劃制定的指路明燈,缺少“領(lǐng),其制定的發(fā)展規(guī)劃注定是沒(méi)有生命力的。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,國(guó)家一切發(fā)展是由上級(jí)部門來(lái)安排、指定,下級(jí)部門只要負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)的命令即可。長(zhǎng)期以就是,下級(jí)部門喪失了獨(dú)立思考的“理念”意識(shí)。但是,隨著改革開(kāi)放的逐步思想已經(jīng)成為全體中國(guó)人的共識(shí)。這就要求幼兒園在制定發(fā)展規(guī)劃的時(shí)候,一過(guò)去“跟風(fēng)走”的做法,樹立“理念”意識(shí)。但是現(xiàn)實(shí)的情況卻是,許多幼兒發(fā)展規(guī)劃的時(shí)候,沒(méi)有“理念”支撐。在筆者調(diào)查的 88 所公辦幼兒園和 12 所園中,僅有 41%的幼兒園有明確的辦園理念,52%的幼兒園表示不清楚,7甚至直接表達(dá)沒(méi)有規(guī)劃。如圖 1 所示:
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圖片說(shuō)明: 三)主體單一內(nèi)部封閉制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)規(guī)劃的制定者集中在少數(shù)幾個(gè)些少數(shù)人主要是幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)干部。當(dāng)被問(wèn)及幼兒園發(fā)展規(guī)劃制定參與所示,部分園長(zhǎng)的回答是“由園長(zhǎng)主持,大部分骨干教師參與制定”,正全程參與幼兒園發(fā)展規(guī)劃制定的僅有 18%,66%是部分參與,16%是從參與”和“未參與”的比例竟然相差無(wú)幾,顯示出幼兒園教師參與規(guī)劃制為幼兒園的施教者,大部分一線教師在制定規(guī)劃的時(shí)候經(jīng)常發(fā)不出聲利益得不到反映,,長(zhǎng)此以往很容易挫傷其工作積極性,最終導(dǎo)致一線教師漸遠(yuǎn)。在一所幼兒園里,領(lǐng)導(dǎo)是少數(shù),一線教師是多數(shù),這決定了領(lǐng)導(dǎo)發(fā)限的,并且多為宏觀問(wèn)題。而有著一線教學(xué)經(jīng)歷的教師,他們?cè)谟變簣@與幼兒打交道,他們更深知幼兒園發(fā)展的問(wèn)題所在,并且他們發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題具體的,這在制定規(guī)劃中的具體內(nèi)容時(shí)是不可或缺的。
【學(xué)位授予單位】:東北師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2017
【分類號(hào)】:G617
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號(hào):2512933
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