在構(gòu)成中國(guó)人才資源的知識(shí)群體中，女碩士生是很有發(fā)展?jié)摿Φ囊粋�(gè)群體，但也因其在諸如性別、生理等很多方面的特殊性，致使她們?cè)谶x擇職業(yè)過(guò)程中因各種主客觀原因受到阻礙，因此，近幾年，女碩士生求職難的問(wèn)題在各個(gè)高校中都備受關(guān)注。對(duì)女碩士生來(lái)說(shuō)，想解決求職難的問(wèn)題，一個(gè)很重要的前提就是要對(duì)自己有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和客觀的評(píng)價(jià)。那么面對(duì)求職難的現(xiàn)實(shí)狀況，女碩士生只有正確認(rèn)識(shí)和了解自身信息搜集、職業(yè)規(guī)劃和困難承受等基本擇業(yè)能力，才能樹(shù)立科學(xué)的職業(yè)價(jià)值觀，根據(jù)自身特點(diǎn)，科學(xué)合理?yè)駱I(yè)。 本研究以職業(yè)價(jià)值觀為切入點(diǎn)，以國(guó)內(nèi)外相關(guān)職業(yè)價(jià)值觀理論為研究基礎(chǔ)，參照Betz和Taylor編制的《職業(yè)決策自我效能感量表》(CDMSE)，結(jié)合本研究實(shí)際編制《在校女碩士生職業(yè)價(jià)值觀調(diào)查問(wèn)卷》，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件SPSS17.0，通過(guò)主成分分析法將問(wèn)卷所有題項(xiàng)歸納為自我評(píng)價(jià)、職業(yè)目標(biāo)、信息搜集、困難承受和職業(yè)規(guī)劃五個(gè)因子，并結(jié)合調(diào)查數(shù)據(jù)，對(duì)比分析女碩士生在不同性別、年級(jí)、年齡、是否學(xué)生干部、婚育狀況、家庭來(lái)源、工作經(jīng)歷和學(xué)歷層次等方面存在的職業(yè)價(jià)值觀之間的差異。通過(guò)比較這些差異，分析女碩士生職業(yè)價(jià)值觀的現(xiàn)狀，以及影響女碩士生職業(yè)價(jià)值...

【文章頁(yè)數(shù)】：44 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 國(guó)外研究動(dòng)態(tài)
        1.2.2 國(guó)內(nèi)研究動(dòng)態(tài)
        1.2.3 小結(jié)
    1.3 論文的研究方法、研究?jī)?nèi)容及創(chuàng)新點(diǎn)
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究?jī)?nèi)容
        1.3.3 本文的創(chuàng)新點(diǎn)
2 在校女碩士生職業(yè)價(jià)值觀現(xiàn)狀調(diào)查與特點(diǎn)分析
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 價(jià)值觀的概念
        2.1.2 職業(yè)價(jià)值觀的概念
        2.1.3 碩士生職業(yè)價(jià)值觀的概念
    2.2 在校女碩士生職業(yè)價(jià)值觀現(xiàn)狀調(diào)查
        2.2.1 調(diào)查目的
        2.2.2 調(diào)查方法
        2.2.3 調(diào)查結(jié)果
        2.2.4 調(diào)查結(jié)果分析
3 影響在校女碩士生職業(yè)價(jià)值觀的因素分析
    3.1 影響女碩士生職業(yè)價(jià)值觀的宏觀社會(huì)因素
        3.1.1 收入期望的影響
        3.1.2 工作環(huán)境的影響
        3.1.3 傳統(tǒng)求職觀念的影響
    3.2 影響女碩士生職業(yè)價(jià)值觀的家庭及學(xué)校因素
        3.2.1 家庭擇業(yè)觀的影響
        3.2.2 家庭經(jīng)濟(jì)情況和社會(huì)地位的影響
        3.2.3 高校專業(yè)設(shè)置和培養(yǎng)模式與市場(chǎng)脫節(jié)
        3.2.4 高校的就業(yè)指導(dǎo)工作不到位
    3.3 影響女碩士生職業(yè)價(jià)值觀的個(gè)人因素
        3.3.1 職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)薄弱
        3.3.2 受專業(yè)限制較大
        3.3.3 職業(yè)期望脫離實(shí)際
4 培養(yǎng)女碩士生科學(xué)職業(yè)價(jià)值觀的途徑
    4.1 營(yíng)造女碩士生職業(yè)價(jià)值觀轉(zhuǎn)變的良好社會(huì)環(huán)境
        4.1.1 保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，為女碩士生獨(dú)立選擇職業(yè)創(chuàng)造外部條件
        4.1.2 改善和施行積極的就業(yè)政策，幫助女碩士生實(shí)現(xiàn)職業(yè)期望
        4.1.3 完善與就業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，保護(hù)女碩士生合法權(quán)益
        4.1.4 在制定就業(yè)政策時(shí)強(qiáng)化男女平等觀念
        4.1.5 利用傳播媒介，推進(jìn)先進(jìn)性別文化建設(shè)
    4.2 發(fā)揮學(xué)校和家庭的合力作用，指導(dǎo)女碩士生正確選擇職業(yè)
        4.2.1 培養(yǎng)模式應(yīng)與市場(chǎng)接軌
        4.2.2 做好女碩士生的就業(yè)指導(dǎo)工作
        4.2.3 合理設(shè)置專業(yè)并靈活調(diào)整女碩士生招生規(guī)模
        4.2.4 家庭應(yīng)給予女碩士生職業(yè)選擇以應(yīng)有的尊重和理解
    4.3 女碩士生職業(yè)價(jià)值觀的自我調(diào)整
        4.3.1 客觀評(píng)價(jià)自我，做好職業(yè)規(guī)劃
        4.3.2 認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，調(diào)整職業(yè)期望
        4.3.3 運(yùn)用性別優(yōu)勢(shì)，合理選擇職業(yè)
5 結(jié)束語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況
致謝
附錄 職業(yè)價(jià)值觀調(diào)查問(wèn)卷



本文編號(hào)：3845452