近年,大學(xué)生就業(yè)形勢日漸嚴(yán)峻,相關(guān)就業(yè)問題也備受社會(huì)各界關(guān)注。其中,女研究生由于受性別、傳統(tǒng)觀念等因素影響,就業(yè)形勢更為嚴(yán)峻。本研究以某985高校女研究生就業(yè)現(xiàn)狀為例,分析探討該校女研究生在就業(yè)過程中遇到的主要問題,進(jìn)而從學(xué)校、教育工作者和女研究生自身三個(gè)方面提出相應(yīng)對策,以期對研究生教育管理工作有所幫助。

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【文章目錄】：
一、女研究生就業(yè)特點(diǎn)分析
    （一）信息渠道較為集中
    （二）職業(yè)選擇趨向穩(wěn)定
    （三）擇業(yè)周期普遍較長
二、影響女研究生順利就業(yè)的主要因素
    （一）性別因素影響較大
    （二）就業(yè)觀念存在偏差
    （三）就業(yè)準(zhǔn)備工作不足
    （四）就業(yè)環(huán)境相對困難
三、促進(jìn)女研究生順利就業(yè)的對策思考
    （一）完善學(xué)校就業(yè)服務(wù)體系
    （二）充分發(fā)揮相關(guān)教育工作者的作用
    （三）女研究生自身要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極提升競爭力



本文編號：3805444