研究生在校期間擔(dān)任助研、助教、助管及兼職輔導(dǎo)員工作是全方位、多層次鍛煉研究生綜合素質(zhì),提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要途徑。該工作在現(xiàn)實(shí)開展中存在著一定程度的困境和制度障礙,亟需進(jìn)行體制機(jī)制改革。本文通過調(diào)查了解南京工業(yè)大學(xué)研究生"三助一輔"工作開展現(xiàn)狀,分析工作中存在的問題,提出兼顧研究生"三助一輔"工作資助與培養(yǎng)功能的對策建議,以期加強(qiáng)研究生"三輔一助"工作對研究生科研能力、綜合能力的全方位培育。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、南京工業(yè)大學(xué)研究生“三助一輔”工作現(xiàn)狀分析
    (一)“三助一輔”未能發(fā)揮特色
    (二)崗位分布不合理,專業(yè)程度低
    (三)勞動報(bào)酬偏低,資助效果不理想
    (四)缺乏評估和激勵機(jī)制
二、南京工業(yè)大學(xué)“三助一輔”問題原因分析
    (一)認(rèn)識理念存在偏差
    (二)資助資金籌措渠道狹窄
    (三)規(guī)章制度不健全
三、南京工業(yè)大學(xué)“三助一輔”工作對策研究
    (一)提高工作認(rèn)識,科學(xué)設(shè)置崗位
        1.提高工作層次,豐富工作內(nèi)涵
        2.優(yōu)化崗位設(shè)置,明確崗位職責(zé)
        3.加大宣傳力度,打造“三助一輔”文化
    (二)擴(kuò)大資助資金渠道
        1.強(qiáng)化導(dǎo)師對資助工作的支持意識與力度
        2.建立“三助一輔”工作的“政產(chǎn)學(xué)”合作機(jī)制
        3.提升對“三助一輔”崗位工作的考核力度,實(shí)行績效補(bǔ)貼制
    (三)建立健全管理制度



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