交互視角下研究生與導(dǎo)師關(guān)系構(gòu)建研究
發(fā)布時(shí)間:2022-12-25 14:14
創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力,學(xué)校作為輸出社會(huì)人才的重要來(lái)源,是保障輸出人才質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。師生關(guān)系質(zhì)量影響教育質(zhì)量,良好師生關(guān)系是教書(shū)育人的關(guān)鍵性因素,研究生與導(dǎo)師關(guān)系質(zhì)量更影響科研創(chuàng)新。因此,需緩和研究生與導(dǎo)師關(guān)系,提高師生互動(dòng)質(zhì)量。據(jù)此,通過(guò)社會(huì)交換理論對(duì)師生互動(dòng)關(guān)系進(jìn)行分析,提出相關(guān)建議促進(jìn)關(guān)系質(zhì)量。
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
0 引言
1 相關(guān)理論概念
1.1 社會(huì)交換理論
1.2 交互理論
2 交互視角下研究生與導(dǎo)師關(guān)系存在的問(wèn)題剖析
2.1 研究生特征
2.1.1 求學(xué)動(dòng)機(jī)多樣化
2.1.2 自我意識(shí)與崇尚民主
2.1.3 學(xué)術(shù)勝任力缺乏
2.2 導(dǎo)師特征
2.2.1 功利心
2.2.2 指導(dǎo)不足
2.3 情境因素
3 交互視角下加強(qiáng)研究生與導(dǎo)師關(guān)系的路徑分析
3.1 加強(qiáng)互動(dòng)意愿,促進(jìn)師生關(guān)系有序構(gòu)建
3.2 良好互動(dòng)情境保障良好師生互動(dòng)
3.2.1 濃厚學(xué)術(shù)氛圍為師生互動(dòng)提供良好的情境
3.2.2 完善管理服務(wù)保障互動(dòng)質(zhì)量
4 結(jié)語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]研究生與導(dǎo)師互動(dòng):影響因素及其作用機(jī)制模型——基于扎根理論的研究[J]. 許祥云. 研究生教育研究. 2020(01)
[2]組織氛圍對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響——隱性知識(shí)共享意愿的中介作用[J]. 宋德玲,山文倩. 北華大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019(06)
[3]研究生學(xué)術(shù)氛圍影響因素及營(yíng)造機(jī)制研究[J]. 尹世平,華云濤,王菲,呂恒林. 高等建筑教育. 2019(05)
[4]情境與互動(dòng)的形塑:導(dǎo)師指導(dǎo)行為的分類(lèi)與解釋框架[J]. 彭湃. 高等教育研究. 2019(09)
[5]“90后”員工行為特征分析與管理策略——基于自我決定理論視角[J]. 房志永,于淼. 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019(10)
[6]“老師”抑或“老板”:論導(dǎo)師、研究生關(guān)系的經(jīng)濟(jì)性[J]. 陳恒敏. 學(xué)位與研究生教育. 2018(04)
[7]心理資本視角下高校學(xué)術(shù)氛圍對(duì)教師科研績(jī)效的影響——基于全國(guó)29所高校784名教師的調(diào)查[J]. 趙富強(qiáng),陳耘,張光磊. 高等教育研究. 2015(04)
[8]營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍培養(yǎng)研究生創(chuàng)新能力的實(shí)踐與思考[J]. 李海波,董維春. 學(xué)位與研究生教育. 2008(09)
[9]充分發(fā)揮研究生導(dǎo)師積極性 努力提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量[J]. 王強(qiáng). 中國(guó)高教研究. 2005(05)
[10]師生互動(dòng)的本質(zhì)與特征[J]. 葉子,龐麗娟. 教育研究. 2001(04)
本文編號(hào):3726772
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
0 引言
1 相關(guān)理論概念
1.1 社會(huì)交換理論
1.2 交互理論
2 交互視角下研究生與導(dǎo)師關(guān)系存在的問(wèn)題剖析
2.1 研究生特征
2.1.1 求學(xué)動(dòng)機(jī)多樣化
2.1.2 自我意識(shí)與崇尚民主
2.1.3 學(xué)術(shù)勝任力缺乏
2.2 導(dǎo)師特征
2.2.1 功利心
2.2.2 指導(dǎo)不足
2.3 情境因素
3 交互視角下加強(qiáng)研究生與導(dǎo)師關(guān)系的路徑分析
3.1 加強(qiáng)互動(dòng)意愿,促進(jìn)師生關(guān)系有序構(gòu)建
3.2 良好互動(dòng)情境保障良好師生互動(dòng)
3.2.1 濃厚學(xué)術(shù)氛圍為師生互動(dòng)提供良好的情境
3.2.2 完善管理服務(wù)保障互動(dòng)質(zhì)量
4 結(jié)語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]研究生與導(dǎo)師互動(dòng):影響因素及其作用機(jī)制模型——基于扎根理論的研究[J]. 許祥云. 研究生教育研究. 2020(01)
[2]組織氛圍對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響——隱性知識(shí)共享意愿的中介作用[J]. 宋德玲,山文倩. 北華大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019(06)
[3]研究生學(xué)術(shù)氛圍影響因素及營(yíng)造機(jī)制研究[J]. 尹世平,華云濤,王菲,呂恒林. 高等建筑教育. 2019(05)
[4]情境與互動(dòng)的形塑:導(dǎo)師指導(dǎo)行為的分類(lèi)與解釋框架[J]. 彭湃. 高等教育研究. 2019(09)
[5]“90后”員工行為特征分析與管理策略——基于自我決定理論視角[J]. 房志永,于淼. 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019(10)
[6]“老師”抑或“老板”:論導(dǎo)師、研究生關(guān)系的經(jīng)濟(jì)性[J]. 陳恒敏. 學(xué)位與研究生教育. 2018(04)
[7]心理資本視角下高校學(xué)術(shù)氛圍對(duì)教師科研績(jī)效的影響——基于全國(guó)29所高校784名教師的調(diào)查[J]. 趙富強(qiáng),陳耘,張光磊. 高等教育研究. 2015(04)
[8]營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍培養(yǎng)研究生創(chuàng)新能力的實(shí)踐與思考[J]. 李海波,董維春. 學(xué)位與研究生教育. 2008(09)
[9]充分發(fā)揮研究生導(dǎo)師積極性 努力提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量[J]. 王強(qiáng). 中國(guó)高教研究. 2005(05)
[10]師生互動(dòng)的本質(zhì)與特征[J]. 葉子,龐麗娟. 教育研究. 2001(04)
本文編號(hào):3726772
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