相較于比較完善的本科生輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),我國各高校對研究生輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)普遍不夠重視。隨著我國高校研究生招生數(shù)量與日俱增,傳統(tǒng)的研究生管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)逐漸壯大的研究生隊伍需求,形成完善的研究生輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)機制迫在眉睫。研究生輔導(dǎo)員的選拔、管理、培養(yǎng)與發(fā)展是加強和完善研究生輔導(dǎo)員的隊伍建設(shè)的重要程序,是建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化輔導(dǎo)員隊伍的必要條件。 

【文章來源】：長春工程學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版). 2019,20(01)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、當(dāng)下研究生輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)存在的主要問題
    （一） 人才引進制度不完善
    （二） 角色定位不清晰
    （三） 考評晉升機制不健全
    （四） 研究生輔導(dǎo)員職業(yè)生涯培訓(xùn)不健全, 業(yè)務(wù)能力有待加強
二、研究生輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的解決對策探討
    （一） 完善研究生輔導(dǎo)員人才選拔機制
    （二） 明確研究生輔導(dǎo)員的職責(zé)分工, 構(gòu)建輔導(dǎo)員、導(dǎo)師、學(xué)生三力育人機制
    （三） 健全研究生輔導(dǎo)員的考核評估體系, 落實相關(guān)政策和待遇
    （四） 增強研究生輔導(dǎo)員的職業(yè)生涯指導(dǎo), 提升業(yè)務(wù)能力
三、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]研究生導(dǎo)師與輔導(dǎo)員協(xié)同育人機制探索與實踐——以同濟大學(xué)建筑與城市規(guī)劃學(xué)院為例[J]. 方勤.  高等建筑教育. 2018(03)
[2]論研究生輔導(dǎo)員專業(yè)化建設(shè)的困境及出路[J]. 濮燕屏.  呼倫貝爾學(xué)院學(xué)報. 2017(06)
[3]論高校研究生輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)[J]. 聶海.  中國林業(yè)教育. 2016(06)



本文編號：3135862