【摘要】：文章概述了高校研究生培養(yǎng)機制改革的主要內(nèi)容,指出各高校實力不均、師生關系異化、存在弱勢學科、培養(yǎng)經(jīng)費不足等是研究生培養(yǎng)機制改革中的阻力。破除這些阻力的對策有:優(yōu)化高校既有資源,量力而行;控制招生規(guī)模,優(yōu)化師生關系;扶持弱勢學科;推進研究生教育經(jīng)費來源渠道多元化。
[Abstract]:This paper summarizes the main contents of the reform of postgraduate training mechanism in colleges and universities, and points out that the unevenness of strength, the alienation of teacher-student relationship, the existence of weak subjects and the shortage of training funds are the obstacles in the reform of postgraduate training mechanism. The countermeasures to overcome these obstacles are as follows: optimizing the existing resources of colleges and universities, according to their capabilities; controlling the enrollment scale, optimizing the teacher-student relationship; supporting the weak subjects; and promoting the diversification of funding sources for graduate education.
【作者單位】： 南京大學;中國礦業(yè)大學研究生工作處;中國礦業(yè)大學;
【分類號】：G643

【參考文獻】

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本文編號：2415148