【摘要】：分析了當前全日制工程碩士專業(yè)實踐考核與激勵中存在的問題,通過開發(fā)專業(yè)實踐考核系統(tǒng)并基于該系統(tǒng)設計功能的實現(xiàn)進行一系列制度配套,包括修訂全日制工程碩士專業(yè)實踐考核辦法及實施細則、出臺全日制工程碩士專業(yè)實踐激勵措施、改革全日制工程碩士企業(yè)實踐指導教師的遴選和管理辦法、完善校企研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地的管理辦法等,形成全日制工程碩士專業(yè)實踐考核和激勵體系,以提升工程碩士專業(yè)實踐管理水平,保障工程碩士專業(yè)實踐質量。
[Abstract]:This paper analyzes the problems existing in the practical examination and encouragement of full-time engineering masters, develops the professional practice assessment system and carries out a series of system matching based on the realization of the design function of the system. Including revising the assessment methods and implementing rules for full-time engineering masters, introducing incentive measures for full-time engineering masters, and reforming the methods for selecting and managing full-time engineering masters' enterprise practice guidance teachers, To improve the management methods of the joint training base of graduate students in colleges and enterprises and to form a full-time engineering master professional practice assessment and incentive system to improve the engineering master professional practice management level and ensure the engineering master professional practice quality.
【作者單位】： 中國石油大學(華東)研究生院專業(yè)學位管理辦公室;中國石油大學(華東)研究生院;
【基金】：山東省研究生教育創(chuàng)新計劃資助課題“基于改革試點的全日制工程碩士校外專業(yè)實踐綜合保障機制的研究與實踐”(編號:SDYY11034)的研究成果
【分類號】：G643

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