發(fā)布時間：2018-06-15 14:13

  本文選題：虛擬團隊 + 研究生培養(yǎng)��； 參考：《教育與職業(yè)》2012年17期

【摘要】：文章針對目前研究生培養(yǎng)模式效率較低、創(chuàng)新思維不足等問題,提出引入虛擬團隊模式的對策�；谌瞬�、信息、效率及成本等自身優(yōu)勢,虛擬團隊模式應用于研究生培養(yǎng)既有必要性又有可行性。研究生培養(yǎng)中虛擬團隊的構建,要從構建要素分析、團隊學習模式的確定以及虛擬團隊學習的績效評價三個方面入手。
[Abstract]:Aiming at the problems of low efficiency and lack of innovative thinking of postgraduate training mode at present, this paper puts forward the countermeasures of introducing virtual team model. Based on the advantages of talent, information, efficiency and cost, it is necessary and feasible to apply the virtual team model to graduate training. The construction of virtual team in graduate training should start from three aspects: the analysis of construction elements, the determination of team learning model and the performance evaluation of virtual team learning.
【作者單位】： 新鄉(xiāng)醫(yī)學院管理學院;
【分類號】：G643.0

【參考文獻】

相關期刊論文 前2條

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【共引文獻】

相關碩士學位論文 前2條

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【二級參考文獻】

相關期刊論文 前7條

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【相似文獻】

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本文編號：2022315