本文選題：用人單位 + 博士生培養(yǎng)��； 參考：《科技導(dǎo)報》2012年35期

【摘要】：正美國的博士生培養(yǎng),有淘汰機制。入學(xué)后有qualify筆試、2年后的口試。有的人qualify筆試不通過,只能退學(xué)。最嚇人的是口試。如果你平時表現(xiàn)不好,不去實驗室,或者科研進(jìn)展不符合預(yù)期,導(dǎo)師會注意收集證據(jù)。到了你口試結(jié)束后,先讓你出去等結(jié)果,然后關(guān)起門來和同事商議你的表現(xiàn)。等你再次進(jìn)門,得到的結(jié)論就是"收起你的東西,交出鑰匙,離開辦公室"。中國的博士生培養(yǎng),幾乎沒有中途淘汰機制,
[Abstract]:Ph. D. students in the United States, there is a mechanism for elimination. There will be a written qualify test after admission and an oral exam two years later. Some people fail the qualify written exam and can only drop out of school. The most frightening is the oral test. If you don't perform well, don't go to the lab, or your research doesn't go as expected, mentors pay attention to collecting evidence. When your oral exam is over, ask you out to wait for the results and then close the door to discuss your performance with your colleagues. When you enter the door again, the conclusion is, "put your things away, hand over your keys, and leave the office." In China, there is almost no elimination mechanism for doctoral students in China.
【作者單位】： 復(fù)旦大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程系;
【分類號】：G643

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本文編號：1932581