本文選題：碩士研究生 + 就業(yè)意向��； 參考：《教育發(fā)展研究》2011年03期

【摘要】：對北京部分部屬高等院校的碩士研究生進行的就業(yè)意向調查顯示,影響碩士研究生就業(yè)意向的因素有擇業(yè)的清晰度、就業(yè)成功信心度、考慮就業(yè)的時間、學校的就業(yè)指導以及就業(yè)渠道的選擇。統計分析結果表明,碩士研究生自身應降低就業(yè)期望,促使就業(yè)意向選擇更加理性,減少功利性,增強就業(yè)的針對性,將有助于實現順利就業(yè)。
[Abstract]:A survey on the employment intention of graduate students of some subordinate universities in Beijing shows that the factors that affect the employment intention of graduate students are the clarity of choosing a job, the degree of confidence in employment success, and the consideration of the time of employment. School employment guidance and the choice of employment channels. The results of statistical analysis show that the graduate students themselves should reduce their employment expectations, make the choice of employment intention more rational, reduce utilitarianism, and enhance the pertinence of employment, which will help to realize the smooth employment.
【作者單位】： 北京師范大學教育經濟研究所;北京建筑工程學院經濟管理與工程學院;
【基金】：“北京市研究生招生制度改革與促進首都高端人才培養(yǎng)的實證研究”項目資助
【分類號】：G643

【參考文獻】

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【共引文獻】

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