組織文化理論在教育集團(tuán)管理中的應(yīng)用
本文關(guān)鍵詞:組織文化理論在教育集團(tuán)管理中的應(yīng)用
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【摘要】:組織文化一種存在于組織中的一種觀念形態(tài)文化,組織文化建設(shè)是當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營管理的重要實(shí)務(wù)。教育集團(tuán)中的組織文化既有一般組織文化的共性,又有其作為公共事業(yè)部門的個(gè)性。從組織文化理論入手,分析在教育集團(tuán)中組織文化如何產(chǎn)生,如何建設(shè)以及在教育集團(tuán)中組織文化的作用。在此基礎(chǔ)上,針對(duì)我國教育集團(tuán)組織文化建設(shè)中存在的問題,提出我國教育集團(tuán)中組織文化建設(shè)的建議。
【作者單位】: 湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 教育集團(tuán) 組織文化 文化建設(shè)
【分類號(hào)】:G47
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