【摘要】：為有效克服績效考核的負(fù)面影響,從考核范圍、考核方式、考核結(jié)果三方面入手進(jìn)行校正:績效考核的范圍應(yīng)"兼容",績效考核的方式應(yīng)"多彩",績效考核的結(jié)果應(yīng)"用足"。
[Abstract]:In order to overcome the negative influence of performance appraisal effectively, we should correct it from three aspects: the range of performance appraisal should be "compatible", the way of performance appraisal should be "colorful", and the result of performance appraisal should be "fully used".
【作者單位】： 河南濟(jì)源大峪鎮(zhèn)中心學(xué)校;
【分類號】：G472

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本文編號：2170332