本文關(guān)鍵詞：從德沃金的“嫉妒原則”論成教生就業(yè)歧視　出處：《寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)》2016年04期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：學(xué)歷歧視近年來(lái)引起了許多學(xué)術(shù)方面的批評(píng),人們認(rèn)為過(guò)高的學(xué)歷要求因?yàn)槿狈Ρ匾?剝奪了低學(xué)歷人群平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。這一點(diǎn)是有道理的,不過(guò)在本文看來(lái),僅僅是提供平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)還不夠,以拒絕成教生問(wèn)題為例,我們還應(yīng)該采取優(yōu)惠措施,對(duì)他們進(jìn)行適當(dāng)?shù)膬A斜保護(hù)。本文所依據(jù)的理論基礎(chǔ)是德沃金的嫉妒標(biāo)準(zhǔn),以及社會(huì)融入和多樣性原則。
【作者單位】： 江蘇開(kāi)放大學(xué)公共管理學(xué)院;南京師范大學(xué)法學(xué)院;深圳大學(xué)法學(xué)院;
【基金】：2013年度江蘇省教育廳高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究基金項(xiàng)目(2013SJB820003) 中國(guó)博士后科學(xué)基金第59批面上資助項(xiàng)目(2016M591867)
【分類號(hào)】：G720;G473.8
【正文快照】： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條規(guī)定,“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利�！薄毒蜆I(yè)促進(jìn)法》第二十五條也說(shuō),“各級(jí)人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境,消除就業(yè)歧視,制定政策并采取措施對(duì)就業(yè)困難人員給予扶持和援助”;第二十六條則是,“用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)

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本文編號(hào)：1320664