本文關(guān)鍵詞：發(fā)展性教師評(píng)價(jià)理論視野下的高校教師工作績(jī)效評(píng)價(jià)研究

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【摘要】：提高教育教學(xué)質(zhì)量,建立科學(xué)合理的教師評(píng)價(jià)是關(guān)鍵,發(fā)展性教師評(píng)價(jià)為高校教師工作績(jī)效評(píng)價(jià)提供了新的視野。本文將發(fā)展性教師評(píng)價(jià)引入高校教師工作績(jī)效評(píng)價(jià),從夯實(shí)理論基礎(chǔ),建立健全評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化評(píng)價(jià)結(jié)果引導(dǎo),加強(qiáng)有效溝通和反饋等幾個(gè)方面進(jìn)行了理論和實(shí)踐上的研究。
【作者單位】： 合肥工業(yè)大學(xué)外國(guó)語(yǔ)言學(xué)院;合肥工業(yè)大學(xué)電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院;合肥工業(yè)大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 發(fā)展性教師評(píng)價(jià) 績(jī)效評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià)體系
【基金】：安徽省2009年軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目“高級(jí)工程技術(shù)人才培養(yǎng)方法研究”(項(xiàng)目編號(hào):09030503075) 合肥工業(yè)大學(xué)科學(xué)研究發(fā)展基金—基于建設(shè)高水平大學(xué)的教師評(píng)價(jià)體系研究(編號(hào):2009H GXJ0026)
【分類號(hào)】：G451.1
【正文快照】： 中國(guó)成人教育CHINA ADULT高校要在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì),最重要的策略就在于有效地激勵(lì)其人力資本。有效激勵(lì)又是建立在正確評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)之上的。因此,如何客觀、準(zhǔn)確地對(duì)高校教師的工作做出評(píng)價(jià),在當(dāng)前對(duì)于加強(qiáng)高校教師隊(duì)伍建設(shè),提高教師隊(duì)伍人才培養(yǎng)、科學(xué)研究及社會(huì)服務(wù)能力,加快

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【相似文獻(xiàn)】

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4 歲s，

本文編號(hào)：630119