本文關(guān)鍵詞：NBA聯(lián)賽競爭平衡制度及對(duì)CBA發(fā)展的啟示

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【摘要】：在職業(yè)體育的比賽過程中,球隊(duì)間的實(shí)力接近,比賽結(jié)果的不確定性就會(huì)增加,而充滿著懸念的比賽會(huì)激發(fā)更多球迷的熱情和關(guān)注。NBA籃球職業(yè)化發(fā)展已經(jīng)有60多年的歷史,職業(yè)聯(lián)盟為了展示賽事的魅力,吸引更多觀眾參與其中,設(shè)計(jì)了各種促使球隊(duì)競爭平衡制度。促使聯(lián)盟球隊(duì)競賽實(shí)力均衡,并產(chǎn)生出更多懸念叢生的比賽已成為NBA聯(lián)盟發(fā)展的重要任務(wù)之一。我國CBA職業(yè)化改革已有20年,球隊(duì)之間實(shí)力存在的差距,比賽結(jié)果的提前預(yù)知,是導(dǎo)致CBA競技水平和市場化水平不高的主要因素之一。最近幾個(gè)賽季,由于高水平外援的引進(jìn),實(shí)力水平接近的球隊(duì)增多,比賽結(jié)果的不確定性增強(qiáng),CBA球市出現(xiàn)了火爆的場面。隨著CBA籃球聯(lián)賽職業(yè)化的深入,如何形成完善的制度設(shè)計(jì),促使球隊(duì)之間實(shí)力趨于均衡,是需要深入研究的課題。NBA的成功運(yùn)作有許多值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)。本文采用文獻(xiàn)資料、專家訪談和案例分析等方法,對(duì)NBA球隊(duì)之間競爭平衡制度設(shè)計(jì)進(jìn)行了探索,對(duì)NBA近幾個(gè)賽季有關(guān)競爭均衡制度的相關(guān)制度設(shè)計(jì)對(duì)球隊(duì)成績產(chǎn)生的影響進(jìn)行了分析,針對(duì)CBA籃球聯(lián)賽發(fā)展過程中球隊(duì)之間實(shí)力均衡制度設(shè)計(jì)方面存在缺陷,為促使CBA籃球聯(lián)賽球隊(duì)之間實(shí)力均衡提供了一定的理論依據(jù)。本文的結(jié)論:1.NBA選秀制度在發(fā)展過程中從簡單的倒序選秀到目前保留下來的樂透選秀,避免了人為操作因素和最后賽程比賽的無序狀態(tài),不同時(shí)期優(yōu)秀新秀的加入對(duì)于戰(zhàn)績較差的球隊(duì)成績提升顯著。2.NBA轉(zhuǎn)會(huì)制度在發(fā)展過程中不同沖突出現(xiàn)導(dǎo)致轉(zhuǎn)會(huì)制度不斷完善,最終形成目前的自由轉(zhuǎn)會(huì)市場,不同球隊(duì)為奪冠或重建會(huì)選擇交易不同類型的球員,優(yōu)秀球員的轉(zhuǎn)會(huì)加盟對(duì)球隊(duì)奪冠起至關(guān)重要的作用。3.NBA薪金制度在發(fā)展過程中不斷完善,運(yùn)動(dòng)員薪金處于增長狀態(tài),薪金限制避免了實(shí)力雄厚的俱樂部對(duì)球星的壟斷,更有利于俱樂部實(shí)力競爭平衡的實(shí)現(xiàn)。4.CBA聯(lián)賽20年發(fā)展過程中,中國籃協(xié)一直借鑒NBA相關(guān)制度設(shè)計(jì),不斷完善國內(nèi)外球員轉(zhuǎn)會(huì)制度和限薪制度,但是由于體育局和俱樂部等各方利益驅(qū)使,轉(zhuǎn)會(huì)制度實(shí)施存在各種障礙,限薪制度也是形同虛設(shè),缺乏相應(yīng)的監(jiān)管,僅有外援制度對(duì)于球隊(duì)競爭平衡效果比較明顯。5.CBA聯(lián)賽要實(shí)現(xiàn)球隊(duì)競爭平衡,首先要搭建選秀平臺(tái),制定選秀規(guī)則和合理的不同層次利益分配機(jī)制,其次要打破運(yùn)動(dòng)員歸屬壁壘,完善轉(zhuǎn)會(huì)制度,實(shí)現(xiàn)真正的自由轉(zhuǎn)會(huì);最后要真正落實(shí)限薪制度,細(xì)化運(yùn)動(dòng)員薪金規(guī)定,加強(qiáng)各俱樂部對(duì)于國內(nèi)外運(yùn)動(dòng)員薪金的監(jiān)管,避免陰陽合同。
【關(guān)鍵詞】：NBA CBA 競爭平衡 新秀制度 轉(zhuǎn)會(huì)制度 薪金制度
【學(xué)位授予單位】：沈陽體育學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：G841
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 1 前言10-15
• 1.1 選題依據(jù)10-11
• 1.2 選題目的及意義11
• 1.3 文獻(xiàn)綜述11-15
• 1.3.1 競爭平衡的概念界定11-12
• 1.3.2 NBA聯(lián)賽競爭平衡制度的相關(guān)研究12-15
• 2 研究方法15-16
• 2.1 研究對(duì)象：15
• 2.2 研究方法15-16
• 2.2.1 文獻(xiàn)資料法15
• 2.2.2 專家訪談法15
• 2.2.3 案例分析法15
• 2.2.4 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法15-16
• 3 研究結(jié)果與分析16-49
• 3.1 NBA選秀制度對(duì)球隊(duì)實(shí)力發(fā)展的影響16-25
• 3.1.1 NBA選秀制度的演變16-20
• 3.1.2 2014年NBA選秀設(shè)計(jì)與安排20-22
• 3.1.3 選秀制度設(shè)計(jì)和安排對(duì)NBA球隊(duì)實(shí)力發(fā)展的影響22-25
• 3.2 NBA球員轉(zhuǎn)會(huì)制度對(duì)球隊(duì)實(shí)力發(fā)展的影響25-29
• 3.2.1 NBA球員轉(zhuǎn)會(huì)制度的演變25-26
• 3.2.2 目前NBA球員轉(zhuǎn)會(huì)制度設(shè)計(jì)26-27
• 3.2.3 NBA球員轉(zhuǎn)會(huì)制度的程序27
• 3.2.4 NBA球員轉(zhuǎn)會(huì)制度對(duì)球隊(duì)實(shí)力發(fā)展的影響27-29
• 3.3 NBA薪金限制制度對(duì)球隊(duì)實(shí)力發(fā)展的影響29-35
• 3.3.1 薪金限制制度29-34
• 3.3.2 NBA球隊(duì)薪金制度對(duì)球隊(duì)實(shí)力變化的影響34-35
• 3.4 CBA球隊(duì)競爭平衡制度對(duì)球隊(duì)實(shí)力發(fā)展的影響35-44
• 3.4.1 CBA球隊(duì)競爭平衡制度設(shè)計(jì)35-38
• 3.4.2 CBA球員轉(zhuǎn)會(huì)制度對(duì)球隊(duì)實(shí)力發(fā)展的影響38-41
• 3.4.3 CBA外援引進(jìn)政策對(duì)球隊(duì)實(shí)力發(fā)展的影響41-44
• 3.4.4 運(yùn)動(dòng)員薪金制度44
• 3.5 NBA競爭平衡制度對(duì)CBA的啟示44-49
• 3.5.1 制定適合中國特色的CBA選秀制度44-47
• 3.5.2 明晰運(yùn)動(dòng)員的產(chǎn)權(quán)，完善CBA轉(zhuǎn)會(huì)制度，形成真正轉(zhuǎn)會(huì)市場47-48
• 3.5.3 加強(qiáng)監(jiān)管，進(jìn)一步細(xì)化限薪制度，使其落到實(shí)處48-49
• 4 結(jié)論49-50
• 參考文獻(xiàn)50-53
• 致謝53-54
• 作者簡介54-55
• 攻讀學(xué)位期間的學(xué)術(shù)活動(dòng)情況55-56
• 附錄156-57
• 附錄257-60

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：996588