本文關(guān)鍵詞：我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)運(yùn)行機(jī)制研究

  更多相關(guān)文章： 羽毛球 后備人才培養(yǎng) 運(yùn)行機(jī)制

【摘要】：為了解決我國(guó)羽毛球后備人才欠缺的問(wèn)題,促進(jìn)我國(guó)羽毛球更好的發(fā)展,本文以運(yùn)行機(jī)制為切入點(diǎn),采用文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法和專(zhuān)家訪(fǎng)談法,借鑒管理學(xué)、教學(xué)論的相關(guān)知識(shí)對(duì)影響我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)運(yùn)行中的過(guò)程機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、保障機(jī)制、治理機(jī)制進(jìn)行研究,總結(jié)其在我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)中曾取得的成功經(jīng)驗(yàn),分析其目前存在的主要問(wèn)題,并借鑒國(guó)外相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合我國(guó)具體實(shí)際,提出解決措施。研究結(jié)果如下：(1)在我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才的培養(yǎng)過(guò)程中,目前出現(xiàn)傳統(tǒng)培養(yǎng)渠道與新興培養(yǎng)渠道相分離、教練員隊(duì)伍建設(shè)不足、后備人才的參訓(xùn)動(dòng)機(jī)非專(zhuān)業(yè)化等問(wèn)題；(2)在對(duì)我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)發(fā)現(xiàn),我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才處于關(guān)鍵階段的人數(shù)少,同時(shí)后備人才質(zhì)量不高,表現(xiàn)在道德水平低下、文化水平低下、傷病嚴(yán)重、競(jìng)技能力下降等方面；(3)在我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)的保障中發(fā)現(xiàn),目前各地區(qū)保障經(jīng)費(fèi)不統(tǒng)一、對(duì)物質(zhì)保障監(jiān)管不力、后備人才的文化教育保障欠缺、就業(yè)安置保障欠缺引發(fā)后備人才擔(dān)憂(yōu)、國(guó)家政策對(duì)我國(guó)羽毛球中低層競(jìng)技后備人才保障較少；(4)在我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)的管理中,由于管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不同步、經(jīng)費(fèi)不足、政府“管辦矛盾”突出、政策法規(guī)不健全,嚴(yán)重影響了我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才的發(fā)展和培養(yǎng)。研究結(jié)論如下：(1)我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)運(yùn)行機(jī)制不完善,嚴(yán)重影響了我國(guó)羽毛球的可持續(xù)發(fā)展,需從內(nèi)到外對(duì)我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行完善；(2)我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)應(yīng)建立多元的過(guò)程機(jī)制,提高教練員科學(xué)化訓(xùn)練水平、拓寬后備人才的選拔范圍、完善選拔賽制、進(jìn)行“體教結(jié)合”方式的培養(yǎng)；(3)我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)應(yīng)建立多元的評(píng)價(jià)機(jī)制,設(shè)立合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)內(nèi)容,提倡多元的評(píng)價(jià)方法；(4)我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)應(yīng)建立多元的后備人才保障機(jī)制,拓寬保障范圍、設(shè)立統(tǒng)一的保障標(biāo)準(zhǔn)、完善后備人才的文化教育和就業(yè)保障、進(jìn)行嚴(yán)格的物質(zhì)保障監(jiān)管、推廣社會(huì)化保障方式；(5)我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)應(yīng)建立全面的后備人才治理機(jī)制,進(jìn)一步深化體育管理體制改革,由政府統(tǒng)一管理過(guò)渡到政府與社會(huì)共同治理,同時(shí)推行法治治理模式,完善治理法規(guī),以政策保障推進(jìn)體育市場(chǎng)化。
【關(guān)鍵詞】：羽毛球 后備人才培養(yǎng) 運(yùn)行機(jī)制
【學(xué)位授予單位】：北京體育大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：G847
【目錄】：

• 摘要5-7
• Abstract7-11
• 1 前言11-13
• 1.1 選題依據(jù)11-12
• 1.2 研究目的與意義12-13
• 2 文獻(xiàn)綜述13-19
• 2.1 關(guān)于我國(guó)競(jìng)技體育運(yùn)行機(jī)制的研究14-16
• 2.2 關(guān)于我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)的研究16-17
• 2.3 關(guān)于國(guó)外競(jìng)技體育后備人才培養(yǎng)的研究17-19
• 2.4 文獻(xiàn)評(píng)述19
• 3 研究對(duì)象與方法19-22
• 3.1 研究對(duì)象19-20
• 3.2 研究方法20-22
• 3.2.1 文獻(xiàn)資料法20
• 3.2.2 問(wèn)卷調(diào)查法20-21
• 3.2.3 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法21
• 3.2.4 專(zhuān)家訪(fǎng)談法21-22
• 4 研究結(jié)果與分析22-53
• 4.1 我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)運(yùn)行機(jī)制概述22-23
• 4.2 我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)的過(guò)程機(jī)制23-32
• 4.2.1 我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題24-31
• 4.2.2 我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)過(guò)程的思路與對(duì)策31-32
• 4.3 我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)的評(píng)價(jià)機(jī)制32-39
• 4.3.1 我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)的經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題33-38
• 4.3.2 我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)的思路與對(duì)策38-39
• 4.4 我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)的保障機(jī)制39-46
• 4.4.1 我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)保障的經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題39-45
• 4.4.2 我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)保障的思路與對(duì)策45-46
• 4.5 我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)的治理機(jī)制46-53
• 4.5.1 我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)管理的經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題47-52
• 4.5.2 我國(guó)羽毛球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)治理的思路與對(duì)策52-53
• 5 研究結(jié)論53-55
• 致謝55-56
• 參考文獻(xiàn)56-60
• 附錄60-64
• 個(gè)人簡(jiǎn)歷 在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果64

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 鐘秉樞;;“三從一大”訓(xùn)練原則的再認(rèn)識(shí)[J];北京體育大學(xué)學(xué)報(bào);2006年09期

2 鐘慶春;周洪珍;;從全國(guó)少年羽毛球決賽看我國(guó)羽毛球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀[J];北京體育大學(xué)學(xué)報(bào);2006年12期

3 林立文;;我國(guó)羽毛球后備人才的現(xiàn)狀及展望[J];北京體育大學(xué)學(xué)報(bào);2008年07期

4 唐建倦;;中國(guó)競(jìng)技體育后備人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制研究[J];北京體育大學(xué)學(xué)報(bào);2008年08期

5 陳少堅(jiān);;轉(zhuǎn)型期中國(guó)競(jìng)技體育管理體制與運(yùn)行機(jī)制構(gòu)建研究[J];東南學(xué)術(shù);2006年04期

6 張紅松,張錫慶;中美競(jìng)技體育后備人才培養(yǎng)的比較[J];廣州體育學(xué)院學(xué)報(bào);2003年06期

7 黃紅泰;伍佰強(qiáng);胡易;林少娜;;廣東省羽毛球后備人才現(xiàn)狀與發(fā)展[J];內(nèi)蒙古體育科技;2009年03期

8 張家喜;;我國(guó)體育立法研究狀況述評(píng)[J];成都體育學(xué)院學(xué)報(bào);2006年02期

9 熊炎;杜鵑明;王濤;;中外競(jìng)技體育后備人才培養(yǎng)模式比較研究[J];山東體育科技;2008年02期

10 王慶偉,許廣樹(shù),李貴成;澳大利亞高水平運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制調(diào)查研究[J];體育科學(xué);2004年01期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 戴曉敏;;美日德三國(guó)政府體育管理比較與借鑒研究[A];我國(guó)競(jìng)技體育可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)思考——第十一屆中國(guó)科協(xié)年會(huì)——我國(guó)競(jìng)技體育可持續(xù)發(fā)展研討會(huì)論文集[C];2009年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

1 李艷翎;經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期中國(guó)競(jìng)技體育運(yùn)行的研究[D];北京體育大學(xué);2000年

2 池建;美國(guó)大學(xué)競(jìng)技體育管理體系的研究[D];北京體育大學(xué);2003年

3 唐建倦;中國(guó)競(jìng)技籃球后備人才培養(yǎng)運(yùn)行機(jī)制研究[D];北京體育大學(xué);2007年

4 袁永清;我國(guó)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員保障政策研究[D];北京體育大學(xué);2008年

5 馮紅靜;對(duì)美國(guó)學(xué)校體育教學(xué)的研究[D];北京體育大學(xué);2012年

6 于洋;我國(guó)乒乓球后備人才“體教結(jié)合”培養(yǎng)模式的構(gòu)建與評(píng)價(jià)研究[D];北京體育大學(xué);2009年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 高峰;上海市羽毛球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及對(duì)策研究[D];上海體育學(xué)院;2010年

2 許冬明;安徽省排球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與可持續(xù)發(fā)展的研究[D];揚(yáng)州大學(xué);2005年

3 徐婧;新中國(guó)體育金牌價(jià)值取向的演進(jìn)及展望[D];福建師范大學(xué);2007年

4 潘佳晨;我國(guó)競(jìng)技體育“政府管理型”管理體制及其運(yùn)行機(jī)制的研究[D];華東師范大學(xué);2012年

，

本文編號(hào)：949106