發(fā)布時間：2017-09-22 09:34

  本文關(guān)鍵詞：全運戰(zhàn)略下云南省女子競技排球運動的可持續(xù)發(fā)展研究

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【摘要】：女子競技排球一直都是云南省的優(yōu)勢項目,其競爭力關(guān)系著云南省的體育戰(zhàn)略重點和項目的布局。隨著市場經(jīng)濟發(fā)展的逐漸深入,市場化程度越來越高,各項體育運動在市場化的競爭過程中愈演愈烈,女子排球運動作為云南省女子競技體育的傳統(tǒng)優(yōu)勢項目,更是面臨著市場化競爭帶來的巨大壓力。當前,云南省女子競技排球隊時隔八年才成功進級全國甲級聯(lián)賽,第十一、十二屆全運會中均無緣決賽,透過以上的成績顯示出云南省女子排球在發(fā)展過程中存在著嚴重的問題。再看后備人才培養(yǎng)方面:云南女子排球隊由原來的省內(nèi)十幾支隊伍銳減到目前的6支,且訓練層次不清晰,二、三線隊伍與一線隊伍的對接存在嚴重斷層。云南省女子競技排球隊從2010年開始得到云南大學滇池學院的大力支持,在云南省進行了首個高水平競技體育隊與高等學校協(xié)作發(fā)展的合作案例。這是一次全新的嘗試,因為高水平運動員的學習與訓練之間的矛盾、運動員學生身份的轉(zhuǎn)化一直都是競技運動隊需要面對且正在面對的難題,此次合作為高水平競技體育項目依托高校發(fā)展提供了實踐依據(jù),對競技女排與高校成功合作的案例研究,具有非常積極且重要地意義。本文以此為突破口,對競技女排管理機制的改革提出方案建議。在經(jīng)濟和科學技術(shù)飛速發(fā)展的推動下,后備人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀直接關(guān)系著競技體育項目的可持續(xù)發(fā)展,如何讓有競爭力的女子排球繼續(xù)在云南省競技體育中發(fā)揮自身優(yōu)勢,本文把后備人才培養(yǎng)體系的研究作為重點。此外,作者對云南女子排球梯隊建設(shè)進行全面梳理,就云南省女子競技排球運動管理現(xiàn)狀和可持續(xù)發(fā)展問題進行分析與討論,歸納出潛在的優(yōu)勢和存在的問題,剖析問題產(chǎn)生的原因,并就國內(nèi)外排球運動管理的優(yōu)秀模式進行分類總結(jié),在此基礎(chǔ)上對云南省女子競技排球如何發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢項目的核心競爭力提出相對應(yīng)的措施與建議。
【關(guān)鍵詞】：云南省 女子競技排球 可持續(xù)發(fā)展
【學位授予單位】：云南師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：G842
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第1章 前言7-16
• 1.1 選題依據(jù)7-8
• 1.1.1 競技體育深化改革的局勢所趨7
• 1.1.2 競技體育尋求社會合作的探討7-8
• 1.1.3 保持優(yōu)勢項目核心競爭力的需要8
• 1.2 選題目的和意義8-10
• 1.2.1 選題目的8-9
• 1.2.2 選題意義9-10
• 1.3 相關(guān)文獻綜述10-16
• 1.3.1 可持續(xù)發(fā)展理論研究10-11
• 1.3.2 競技體育與可持續(xù)發(fā)展11-12
• 1.3.3 國內(nèi)關(guān)于體育可持續(xù)發(fā)展的研究現(xiàn)狀12-13
• 1.3.4 國外關(guān)于體育可持續(xù)發(fā)展的研究現(xiàn)狀13-14
• 1.3.5 國內(nèi)競技排球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀研究14
• 1.3.6 國外競技排球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀綜述14-16
• 第2章 研究對象與方法16-19
• 2.1 研究對象16
• 2.2 研究方法16-19
• 2.2.1 文獻資料法16
• 2.2.2 專家訪談法16
• 2.2.3 問卷調(diào)查法16-17
• 2.2.4 數(shù)理統(tǒng)計法17-18
• 2.2.5 比較分析法18
• 2.2.6 邏輯分析法18-19
• 第3章 結(jié)果與分析19-36
• 3.1 云南省女子競技排球現(xiàn)狀19-24
• 3.1.1 云南省女子競技排球歷史沿革19-20
• 3.1.2 競技排球隊基本情況20
• 3.1.3 云南競技女排的“體教結(jié)合”模式20-21
• 3.1.4 競技排球隊整體競技實力狀況21-22
• 3.1.5 教練員情況22-23
• 3.1.6 運動員隊伍現(xiàn)狀23-24
• 3.2 云南省女子競技排球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析24-36
• 3.2.1 運動員基本情況分析24-28
• 3.2.2 教練員基本情況分析28-33
• 3.2.3 影響競技排球后備人才可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境現(xiàn)狀與分析33-36
• 第4章 云南省女子競技排球可持續(xù)發(fā)展對策研究36-44
• 4.1 改革管理體制，健全管理機制36-37
• 4.1.1 改善訓練梯隊的整體布局與配套銜接36
• 4.1.2 做好一、二、三線隊間的銜接36
• 4.1.3 建立內(nèi)部競爭機制36-37
• 4.2 改革競賽機制；完善保障機制，解決后顧之憂37-38
• 4.2.1 改革競賽機制37
• 4.2.2 完善保障機制37-38
• 4.3 加大投資力度，依附多元化的投資主體籌集資金38
• 4.3.1 政府需加大資金投入38
• 4.3.2 投資主體多元化發(fā)展38
• 4.4 改革和完善“體教結(jié)合”人才培養(yǎng)模式，解決“學訓矛盾”38-39
• 4.4.1 建立運動員職業(yè)教育體系38-39
• 4.4.2 完善“體教結(jié)合”人才培養(yǎng)模式39
• 4.5 重視后備力量的培養(yǎng)39-40
• 4.5.1 加大政府對青少年排球運動員培養(yǎng)的經(jīng)費投入39
• 4.5.2 建立和完善科學選材機制39-40
• 4.5.3 擴大智力投資，應(yīng)用最新科研成果，提高成才率40
• 4.6 提高教練員隊伍素質(zhì)，確保訓練質(zhì)量和排球隊水平的提高40-41
• 4.6.1 引進先進理念，提高教練員素質(zhì)，加強教練員間的交流與合作40-41
• 4.6.2 引入競爭機制，提高教練員的工作積極性41
• 4.7 加快云南省排球運動的社會化進程41
• 4.8 堅持走職業(yè)化排球俱樂部道路41-42
• 4.8.1 積極開發(fā)體育市場41-42
• 4.8.2 競技排球職業(yè)化42
• 4.9 發(fā)揮云南省特有優(yōu)勢，，提高競技排球水平42-44
• 第5章 結(jié)論與建議44-47
• 5.1 結(jié)論44-45
• 5.2 建議45-47
• 參考文獻47-49
• 附錄49-56
• 附件A49-53
• 附件B53-55
• 附件C55-56
• 攻讀學位期間發(fā)表的學術(shù)論文和研究成果56-57
• 致謝57

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前9條

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中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

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2 張永龍;安徽省競技體育后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析與對策研究[D];福建師范大學;2006年

本文編號：900090