發(fā)布時間：2017-09-07 00:18

  本文關(guān)鍵詞：交通銀行員工身體姿態(tài)評估與干預(yù)研究

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【摘要】：身體姿態(tài)是一個人精神面貌和道德修養(yǎng)的反映,是全身骨骼正常有序排列和全身肌肉組織正常工作的體現(xiàn)。一個企業(yè)的員工身體姿態(tài)能透露出很多信息,對員工精神面貌有比較直觀的反映,并且身體姿勢的重要性并不僅僅體現(xiàn)在“美”上,更是身體健康的保證,因此,對企業(yè)員工不良身體姿態(tài)的預(yù)防與糾正具有積極的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本文以交通銀行的200名員工身體姿態(tài)為研究對象,在詳細(xì)閱讀和查閱資料的基礎(chǔ)上,綜合運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、專家訪談法、問卷調(diào)查法、測量法、行為干預(yù)法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等研究方法,通過問卷調(diào)查法詳細(xì)統(tǒng)計(jì)交行員工身體姿態(tài)的基本情況,探討了交行員工身體姿態(tài)方面存在的問題。經(jīng)過深入分析交行員工不良身體姿態(tài)的成因,并在此基礎(chǔ)上提出了對交行員工進(jìn)行身體姿態(tài)矯正的干預(yù)措施,干預(yù)措施包含身體姿態(tài)修正和針對性的肌肉力量練習(xí)。身體姿態(tài)修正屬于行為修正,改變行員對不良身體姿態(tài)的看法和堅(jiān)持正確身體姿態(tài)的信心;肌肉力量練習(xí)屬于在外的針對性的體育鍛煉。在經(jīng)過行為修正和針對性的體育鍛煉相結(jié)合的方式干預(yù)后,通過對照組和干預(yù)組進(jìn)行干預(yù)對照,最終得出干預(yù)前后的對照結(jié)果,對照結(jié)果顯示行員們應(yīng)對日常崗位工作時所需要身體的姿態(tài)都發(fā)生了積極的變化,身體姿態(tài)明顯改善,自信心明顯加強(qiáng)。
【關(guān)鍵詞】：交行員工 不良身體姿態(tài) 行為干預(yù) 糾正
【學(xué)位授予單位】：北京體育大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：G804.49
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-9
• 1. 前言9-11
• 1.1 研究的背景9-10
• 1.2 研究的目的和意義10-11
• 2.文獻(xiàn)綜述11-19
• 2.1 研究基本概念的界定11-12
• 2.2 有關(guān)的意義和作用的研究12-14
• 2.3 身體姿態(tài)描述的研究14-16
• 2.4 身體姿態(tài)評價的研究16
• 2.5 不良身體姿態(tài)評價的研究16-18
• 2.6 不良身體姿態(tài)矯正的研究18-19
• 3. 研究對象和方法19-24
• 3.1 研究對象19
• 3.2 研究方法19-24
• 3.2.1 文獻(xiàn)資料法19
• 3.2.2 專家訪談法19-20
• 3.2.3 問卷調(diào)查法20-21
• 3.2.4 測量法21-23
• 3.2.5 行為干預(yù)法23
• 3.2.6 統(tǒng)計(jì)處理法23-24
• 4 結(jié)果與分析24-37
• 4.1 交行員工的基本狀況24-26
• 4.1.1 交通銀行員工工作年限24
• 4.1.2 交行員工身體姿態(tài)的一般情況24-26
• 4.2 交行員工身體姿態(tài)存在的問題26-28
• 4.2.1 干預(yù)組交行員工主要的不良身體姿態(tài)26
• 4.2.2 銀行員工不良身體姿態(tài)具體情況26-28
• 4.3 交行員工身體姿態(tài)影響因素28-30
• 4.3.1 工作時長和業(yè)余時間身體鍛煉情況對身體姿態(tài)的影響28-29
• 4.3.2 工種、生活習(xí)慣對身體姿態(tài)的影響29
• 4.3.3 病理本質(zhì)對身體姿態(tài)的影響29-30
• 4.4 樹立正確理念30-31
• 4.4.1 樹立身體姿態(tài)重要性的理念30
• 4.4.2 身體姿態(tài)干預(yù)的指導(dǎo)理念30-31
• 4.5 身體姿態(tài)干預(yù)的具體內(nèi)容31-35
• 4.5.1 關(guān)于站、坐、走姿的基本常用姿勢的干預(yù)31-33
• 4.5.2 關(guān)于糾正行員身體肌肉控制力的干預(yù)33-35
• 4.6 干預(yù)結(jié)果35-36
• 4.6.1 使交行員工形成正確的站姿35
• 4.6.2 使交行員工形成正確的坐姿35
• 4.6.3 使交行員工形成正確的走姿35-36
• 4.7 干預(yù)效果分析36-37
• 4.7.1 上交叉綜合癥的干預(yù)效果分析36
• 4.7.2 下交叉綜合癥的干預(yù)效果分析36
• 4.7.3 脊柱側(cè)彎綜合癥的干預(yù)效果分析36-37
• 4.7.4 頭部偏移綜合癥的干預(yù)效果分析37
• 5 結(jié)論與建議37-40
• 5.1 結(jié)論37-38
• 5.2 建議38-40
• 致謝40-41
• 參考文獻(xiàn)41-43
• 附錄43-52
• 附錄1 交通銀行員工身體姿態(tài)與身體現(xiàn)狀的研究調(diào)查問卷43-45
• 附錄2 交通銀行員工身體姿態(tài)與身體現(xiàn)狀的研究調(diào)查再測問卷45-48
• 附錄3 專家訪談提綱48-49
• 附錄4 問卷效度檢驗(yàn)表49-50
• 附錄5 人體姿勢測量的評估表50-52
• 個人簡歷 在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果52

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 陳立;;辦公室人士緩解坐姿疲勞7法[J];職業(yè);2006年12期

2 王洪彬,曹東,方明;早期接受體育項(xiàng)目訓(xùn)練運(yùn)動員“O”型腿發(fā)生率及其原因[J];中國臨床康復(fù);2005年24期

3 蘆特;形體訓(xùn)練對促進(jìn)中學(xué)生身心發(fā)展的有益影響[J];北京體育大學(xué)學(xué)報(bào);2004年12期

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本文編號：806295