廣州市作為校園足球布局城市和中國足球協(xié)會青訓中心,足球活動開展如火如荼,同時也出現(xiàn)一些潛在的問題,尤其是在校園足球外聘教練員上暴露出諸多的問題。為了解廣州市小學開展校園足球外聘足球教練員的現(xiàn)狀,提高青少年身體素質(zhì)和足球運動水平,促進廣州市足球更好、更快的發(fā)展。運用文獻資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法對廣州市小學校園足球外聘教練員進行調(diào)查分析,主要研究結(jié)果如下:(1)廣州市小學階段校園足球外聘教練員年齡在22-26歲人數(shù)占65.67%,;學歷情況以本科學歷為主占75%;取得中國足協(xié)D級教練員等級以上的外聘教練員占50%。薪金發(fā)放形式主要是按課時、基本工資加課時和固定薪資,入校的途徑主要有與足球俱樂部合作、個人應聘、與體育公司合作。教育學、心理學知識、足球?qū)ｍ椑碚撝R需要加強;組織管理能力、組織訓練能力、臨場指揮能力等執(zhí)教能力需要提升。(2)廣州市小學開展校園外聘足球教練員工作滿意度和工作投入度一般,且工作滿意度與工作投入有非常顯著性相關(guān)。(3)廣州市小學開展校園外聘足球教練員存在入�！伴T檻”不規(guī)范,年齡結(jié)構(gòu)不合理,薪金分配不均衡,管理約束不夠,缺乏評價、培訓學習與法律保障的問題...

【文章頁數(shù)】：65 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1 前言
    1.1 選題依據(jù)
    1.2 研究目的及意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
2 文獻綜述
    2.1 相關(guān)的概念
    2.2 關(guān)于國內(nèi)足球教練員研究
    2.3 關(guān)于國內(nèi)校園足球教練員師資研究
    2.4 關(guān)于國內(nèi)校園足球外聘教練員的研究
    2.5 關(guān)于國外校園足球教練員師資現(xiàn)狀
    2.6 關(guān)于校園足球教練員的對策研究
3 研究對象與方法
    3.1 研究與調(diào)查對象
    3.2 研究方法
        3.2.1 文獻資料法
        3.2.2 專家訪談法
        3.2.3 問卷調(diào)查法
        3.2.4 數(shù)理統(tǒng)計法
        3.2.5 邏輯分析法
4 結(jié)果與分析
    4.1 廣州市小學校園外聘足球教練員的現(xiàn)狀調(diào)查
        4.1.1 廣州市小學校園外聘足球教練員的基本概況
        4.1.2 廣州市小學校園外聘足球教練員執(zhí)教能力分析
        4.1.3 廣州市小學校園足球外聘教練員工作滿意度與工作投入度分析.
    4.2 廣州市小學校園足球?qū)W校管理人員、學生家長對外聘教練員的認知調(diào)查分析
        4.2.1 學校管理人員、學生家長對外聘教練員聘用可行性調(diào)查分析
        4.2.2 學校管理人員、學生家長對外聘教練員執(zhí)教滿意度情況分析
        4.2.3 學校管理人員、學生家長對外聘教練員執(zhí)教能力改進建議
    4.3 廣州市小學校園足球外聘教練員聘用管理現(xiàn)狀和因素分析
        4.3.1 廣州市小學校園外聘足球教練員管理概述
        4.3.2 廣州市小學校園外聘足球教練員管理理念分析
        4.3.3 廣州市小學校園外聘足球教練員聘用的因素調(diào)查分析
    4.4 廣州市小學校園外聘足球教練員管理存在的問題
        4.4.1 入�！伴T檻”不規(guī)范
        4.4.2 年齡結(jié)構(gòu)不合理
        4.4.3 薪金分配不均衡
        4.4.4 管理約束不夠
        4.4.5 缺乏評價體系
        4.4.6 缺乏培訓學習
        4.4.7 缺乏法律保障
    4.5 廣州市小學校園外聘足球教練員的發(fā)展對策
        4.5.1 建立準入機制
        4.5.2 建立管理和評價機制
        4.5.3 建立提升和融入機制
        4.5.4 建立合理的薪酬制度和雙贏共享機制
        4.5.5 健全法律保障體系
5 結(jié)論與建議
    5.1 結(jié)論
    5.2 建議
6 致謝
7 參考文獻
8 附錄
9 個人簡歷在讀期間發(fā)表的學術(shù)論文與研究成果



本文編號：3794155