業(yè)余籃球培訓作為新興的體育培訓項目逐漸成為籃球產(chǎn)業(yè)鏈的重要環(huán)節(jié),而隨著人們對體育文化認知的加強,少兒業(yè)余籃球培訓也受到越來越多的關(guān)注。參與少兒業(yè)余籃球培訓不僅能夠提高少兒的身體素質(zhì),同時能夠讓少兒盡早接受專業(yè)的訓練,更加能夠為國家儲備未來專業(yè)籃球運動員提供資源。業(yè)余籃球運動培訓目前處于探索期間,籃球訓練安排是否結(jié)合了少兒心理特征以及成長規(guī)律,籃球培訓機構(gòu)是否只追求營利等因素都將嚴重影響少兒業(yè)余籃球培訓的效果。本文通過文獻資料、調(diào)查問卷、實地觀察、訪談等研究方法,對吉首市少兒業(yè)余籃球培訓現(xiàn)狀進行調(diào)查。研究結(jié)果表明:1.對吉首市少兒業(yè)余籃球培訓機構(gòu)的性質(zhì)、規(guī)模、收費情況、培訓場地情況及宣傳方式進行了調(diào)查,目前經(jīng)營模式單一,培訓的場地匱乏,設(shè)施不健全,宣傳的形式單一;2.對吉首市少兒業(yè)余籃球培訓的內(nèi)容、方法、形式、時間和課時的安排以及組織培訓學員參加比賽的狀況作了調(diào)查,培訓教學方式比較簡單,學員參加比賽很少;3.對吉首市少兒業(yè)余籃球培訓學員基本情況、參與動機、訓練的時間及學員對培訓情況的反饋情況進行調(diào)查分析;4.對吉首市少兒業(yè)余籃球培訓教練員的基本情況、工作性質(zhì)、工作動機、薪水待遇及自身能力...

【文章頁數(shù)】：71 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 前言
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
第2章 文獻綜述
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 少兒
        2.1.2 籃球培訓
        2.1.3 少兒業(yè)余籃球培訓
    2.2 國內(nèi)外相關(guān)研究現(xiàn)狀
        2.2.1 國內(nèi)相關(guān)研究現(xiàn)狀
        2.2.2 國外相關(guān)研究現(xiàn)狀
第3章 研究對象與方法
    3.1 研究對象
    3.2 研究方法
        3.2.1 文獻資料法
        3.2.2 訪談法
        3.2.3 問卷調(diào)查法
        3.2.4 實地觀察法
        3.2.5 數(shù)理統(tǒng)計法
        3.2.6 邏輯分析法
第4章 研究結(jié)果與分析
    4.1 吉首市少兒業(yè)余籃球培訓機構(gòu)的現(xiàn)狀分析
        4.1.1 籃球培訓機構(gòu)經(jīng)營模式
        4.1.2 籃球培訓機構(gòu)的規(guī)模
        4.1.3 籃球培訓機構(gòu)培訓形式
        4.1.4 籃球培訓機構(gòu)培訓時間安排
        4.1.5 籃球培訓機構(gòu)收費情況
        4.1.6 籃球培訓機構(gòu)場地情況
        4.1.7 籃球培訓機構(gòu)宣傳方式
    4.2 吉首市少兒籃球培訓的教學現(xiàn)狀分析
        4.2.1 少兒業(yè)余籃球培訓教學目標情況
        4.2.2 少兒業(yè)余籃球培訓的內(nèi)容
        4.2.3 少兒業(yè)余籃球培訓的方法
        4.2.4 培訓學員參加比賽狀況
    4.3 吉首市少兒業(yè)余籃球培訓學員的情況分析
        4.3.1 學員的基本情況
        4.3.2 學員參與籃球訓練的動機
        4.3.3 少兒學員參與籃球訓練的時間
        4.3.4 學員對培訓情況的反饋情況
    4.4 吉首市少兒籃球培訓教練員的調(diào)查分析
        4.4.1 教練員基本情況
        4.4.2 教練員工作性質(zhì)情況
        4.4.3 教練員的工作動機情況
        4.4.4 教練員薪水待遇情況
        4.4.5 教練員自身的能力狀況
    4.5 吉首市少兒業(yè)余籃球培訓家長狀況調(diào)查分析
        4.5.1 家長送孩子參加培訓的動機
        4.5.2 家長認為孩子喜愛程度與家長支持程度
        4.5.3 家長選擇培訓機構(gòu)的參考
        4.5.4 家長對籃球培訓的評價結(jié)果
    4.6 吉首少兒業(yè)余籃球培訓中存在的問題
        4.6.1 經(jīng)營模式單一,競爭力缺乏
        4.6.2 教練員水平不均衡,流動性大
        4.6.3 培訓機構(gòu)缺乏嚴謹?shù)墓芾?br>        4.6.4 培訓的場地匱乏,設(shè)施不健全
        4.6.5 宣傳力度不足,導致家長對籃球培訓意識不高
    4.7 提高吉首市少兒業(yè)余籃球培訓的發(fā)展措施
        4.7.1 規(guī)范培訓管理,豐富經(jīng)營模式
        4.7.2 引進培訓人才,保持團隊穩(wěn)定
        4.7.3 增強監(jiān)督管理,提供更多支持
        4.7.4 加強校企合作,改善訓練條件
        4.7.5 擴大宣傳力度,提高家長認知
第5章 結(jié)論
致謝
參考文獻
作者在學期間取得的學術(shù)成果
附錄 A
附錄 B
附錄 C
附錄 D 《吉首市少兒業(yè)余籃球培訓研究》
附錄 E 培訓機構(gòu)管理者訪談提綱



本文編號：3739646