近年來,隨著人們生活水平的提高,社會公眾對公共冰雪體育的需求逐漸增加。就目前來看,吉林市公共冰雪體育服務的供給無論是在數(shù)量上還是質量上都已無法滿足公眾需求。因而探究吉林市公共冰雪體育服務供給中存在的問題及原因,并提出相應的對策,無疑是一個具有理論及實踐意義的課題。論文通過界定公共冰雪體育服務的核心概念,從新公共服務理論、多中心治理理論以及資源依賴理論入手,運用文獻查閱法、歸納分析法和問卷調查法,闡述了吉林市冰雪體育發(fā)展的優(yōu)勢和供給現(xiàn)狀,通過調研走訪,發(fā)現(xiàn)吉林市公共冰雪體育服務供給中存在的問題,主要包括:冰雪體育服務信息推廣不足,公眾感知度偏低;冰雪體育重盈利輕服務,運動普及率偏低;冰雪體育消費價格過高,一般大眾難以企及;冰雪體育服務人才短缺,服務人員供不應求。同時,分析了吉林市公共冰雪體育服務供給問題的成因,主要包括:冰雪體育服務信息平臺欠缺,信息供給不足;服務多元供給模式整合不足,公共服務缺位;政府購買服務不足,冰雪裝備制造業(yè)發(fā)展緩慢使得消費門檻過高;冰雪體育服務人才培養(yǎng)機制不健全制約了服務水平。最后,依據(jù)實際情況提出了加強吉林市公共冰雪體育服務供給的對策,主要包括:搭建智能化冰雪體... 

【文章來源】：中共吉林省委黨校(吉林省行政學院)吉林省

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

016-2018吉林市體育局體育彩票公益金支出情況（萬元）

25冰雪體育運動的4.40倍。如果某個家庭有一名成人和一名兒童參與冰雪體育運動，那么冰雪運動會占到家庭可支配收入的76%。從這我們可以看出來，一個家庭實際上難以承擔兩名及以上成員同時開展冰雪體育活動。（四）冰雪體育服務人才短缺，服務人員供不應求吉林市冰雪體育服務人才短缺，服務人員供不應求，主要體現(xiàn)在冰雪體育服務供給人員服務水平低，冰雪體育服務人員流失嚴重，專業(yè)人才隊伍培養(yǎng)體制不完善、人才缺口大三個方面。1.冰雪體育服務供給人員服務水平低據(jù)吉林市體育局2019年的統(tǒng)計，冰雪體育服務的人才短缺達到了46.77%。人才的缺乏是多方位、多領域、多層次的，包括教學訓練、賽事運營、服務推廣，再到場館運營、專業(yè)設備操作維護等各細分崗位，吉林市冰雪體育面臨20萬以上的人才缺口（吉林市體育局2019年工作報告）。冰雪體育服務從業(yè)人員的受教育程度也直接關系到人才隊伍服務水平，通過查閱內(nèi)部資料并詢問統(tǒng)計部門負責人，對公共冰雪體育從業(yè)人員的受教育程度加以整理如下：圖3-1公共冰雪體育從業(yè)人員受教育程度統(tǒng)計表（單位：人）數(shù)據(jù)來源：根據(jù)吉林市體育局內(nèi)部資料整理從圖3-1中看出，公共冰雪體育從業(yè)人員受教育程度參差不齊，其中文化程度初中及以下占33%，高中及大專占35%，本科及以上占比32%。從業(yè)人員的受教育程度

27圖3-22017-2019吉林市冰雪體育相關人員數(shù)量（單位：人）數(shù)據(jù)來源：根據(jù)吉林市體育局內(nèi)部資料整理當前，吉林市體育局經(jīng)初步調查，公共冰雪體育從業(yè)人員中管理人員缺口約為500人，服務人員缺口為800人，專業(yè)技術人員缺口為1500人。由此可見，冰雪體育管理人員和服務人員缺乏，專業(yè)技術人員嚴重不足。事實上，吉林市處于吉林省東北部，以傳統(tǒng)石油化工行業(yè)為主，缺乏高新技術產(chǎn)業(yè)，因此經(jīng)濟發(fā)展較為緩慢，缺乏必要的經(jīng)濟實力來培養(yǎng)和對外挖掘專業(yè)人才，現(xiàn)有的人才很容易外流，這也導致吉林市冰雪體育人才培養(yǎng)和儲備嚴重不足，進而降低了公共冰雪體育服務供給效率。二、吉林市公共冰雪體育服務供給中存在問題的原因分析（一）冰雪體育服務信息平臺欠缺，信息供給不足吉林市冰雪體育服務信息平臺欠缺，信息供給不足。一方面，政府財政是吉林市公共冰雪體育服務供給建設的重要的支撐，但隨著社會公眾對公共冰雪體育服務的需求量逐年增大，給吉林市政府的財政帶來了巨大壓力。隨著資金缺口的增加，吉林市冰雪體育服務信息發(fā)布平臺的建設多次被延緩，而相應的信息發(fā)布和活動宣傳也因為財政緊張而時有時無，網(wǎng)站名存實亡。相應的事務辦公室也難以全面顧及到信息管理

【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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本文編號：3587314