隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人們的關(guān)注已經(jīng)不再局限于對衣食住行方面,在實際活動中對于精神世界和娛樂生活也有著較高的關(guān)注度,比如近些年來發(fā)展快速的體育行業(yè),在體育行業(yè)快速發(fā)展之下,也出現(xiàn)了一定的不足之處,其中人才培養(yǎng)是主要面臨的挑戰(zhàn)。通過相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)表明,在體育事業(yè)中培養(yǎng)人才和社會需求之間具有許多的問題,本文對體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)模式進行分析探討,主要是分析培養(yǎng)人才和管理控制方面的相關(guān)措施,并且提出相關(guān)策略,希望能夠為體育事業(yè)培養(yǎng)人才提供參考幫助。 

【文章來源】：產(chǎn)業(yè)與科技論壇. 2020,19(06)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、培養(yǎng)體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才的重要作用
二、培養(yǎng)體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才的目的和現(xiàn)狀
三、體育專業(yè)人才需求狀況分析
四、體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理控制流程和方式
    (一)計劃環(huán)節(jié)。
    (二)組織環(huán)節(jié)。
    (三)指導環(huán)節(jié)。
    (四)協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)。
五、體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)的相關(guān)原則
    (一)以市場作為培養(yǎng)人才的導向原則。
    (二)著重培養(yǎng)人才的能力、知識、素質(zhì)原則。
六、體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)創(chuàng)新改革
    (一)合理設(shè)置課程內(nèi)容和課程時間安排。
    (二)完善培養(yǎng)人才的知識結(jié)構(gòu)。
    (三)科學合理假設(shè)培養(yǎng)人才模式。
        1．培養(yǎng)人才的通用技術(shù)能力。
        2．培養(yǎng)人才的專業(yè)技術(shù)能力。
七、結(jié)語



本文編號：3579654