網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)一直以來(lái)被稱為“貴族運(yùn)動(dòng)”,屬于隔網(wǎng)小球類運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,具有安全系數(shù)高、普及范圍廣、運(yùn)動(dòng)壽命長(zhǎng)的特點(diǎn),能夠愉悅身心、緩解壓力、發(fā)展智力、培養(yǎng)頑強(qiáng)意志品質(zhì)。隨著我國(guó)綜合國(guó)力的不斷提升,網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)逐漸在我國(guó)各地開(kāi)展起來(lái),蘭州市緊跟步伐,各種業(yè)余網(wǎng)球俱樂(lè)部隨之產(chǎn)生,其運(yùn)行狀況直接影響著蘭州市網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展水平。本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法、實(shí)地考察法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等方法,對(duì)蘭州市業(yè)余網(wǎng)球俱樂(lè)部基本情況及運(yùn)行模式進(jìn)行了調(diào)查分析,找出了蘭州市業(yè)余網(wǎng)球俱樂(lè)部目前存在的問(wèn)題和不足,以及影響蘭州市業(yè)余網(wǎng)球俱樂(lè)部發(fā)展的主要因素,并由此提出了蘭州市業(yè)余網(wǎng)球俱樂(lè)部的發(fā)展對(duì)策。主要結(jié)論如下:1.蘭州市業(yè)余網(wǎng)球俱樂(lè)部以中小型為主,主要分為三類:培訓(xùn)式網(wǎng)球俱樂(lè)部、愛(ài)好者自發(fā)團(tuán)體俱樂(lè)部、單位組織型網(wǎng)球俱樂(lè)部,俱樂(lè)部的分布區(qū)域比較分散且場(chǎng)地?cái)?shù)量較少,場(chǎng)地使用方式多以長(zhǎng)期租賃為主。2.蘭州市業(yè)余網(wǎng)球俱樂(lè)部沒(méi)有明確的管理制度和規(guī)劃,俱樂(lè)部運(yùn)行管理人才欠缺,管理水平較低;管理人員基本都為男性,整體學(xué)歷較高,但專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,管理能力有待提高。3.網(wǎng)球?qū)Ｂ毥叹殕T較少,現(xiàn)有教練員普遍存在“年齡小、教齡短、經(jīng)驗(yàn)不足”的問(wèn)題,... 

【文章來(lái)源】：西北師范大學(xué)甘肅省

【文章頁(yè)數(shù)】：68 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

蘭州市業(yè)余網(wǎng)球俱樂(lè)部管理者學(xué)歷情況

研究結(jié)果與分析20示，在實(shí)際訪談的過(guò)程了解到，蘭州市業(yè)余網(wǎng)球俱樂(lè)部的管理者文化程度都很高，學(xué)歷都在大學(xué)本科及以上，碩士研究生學(xué)歷的管理者有5人，大學(xué)本科學(xué)歷的有9人，比例分別為35.7%和64.3%。圖4.2蘭州市業(yè)余網(wǎng)球俱樂(lè)部管理者專業(yè)情況根據(jù)俱樂(lè)部管理者專業(yè)結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)圖（圖4.2）顯示，本次調(diào)查的業(yè)余網(wǎng)球俱樂(lè)部的14名管理人員中，管理類專業(yè)的管理人員沒(méi)有；網(wǎng)球?qū)I(yè)的管理人員有3人，約占被調(diào)查人數(shù)的21.4%；其他體育類專業(yè)4人，約占被調(diào)查者人數(shù)的28.6%；而其他專業(yè)有7人，占被調(diào)查者人數(shù)的一半，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)其他專業(yè)的7人中僅有2人進(jìn)行過(guò)網(wǎng)球的專業(yè)培訓(xùn)。從以上的數(shù)據(jù)可以看出，蘭州市業(yè)余網(wǎng)球俱樂(lè)部的管理人員的文化程度較高，所有管理人員學(xué)歷都在大學(xué)本科及以上，可是懂管理的管理者對(duì)網(wǎng)球的專業(yè)知識(shí)比較欠缺，進(jìn)行過(guò)網(wǎng)球?qū)I(yè)培訓(xùn)的管理者少之又少，而體育專業(yè)或者網(wǎng)球?qū)I(yè)畢業(yè)的管理者對(duì)管理又是一竅不通。目前，蘭州市業(yè)余網(wǎng)球俱樂(lè)部缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃，對(duì)俱樂(lè)部管理上存在著諸多問(wèn)題，更沒(méi)有規(guī)范的行業(yè)準(zhǔn)則。因此，要想蘭州市業(yè)余網(wǎng)球俱樂(lè)部能有更好的發(fā)展，不但要靠政府的扶持，俱樂(lè)部的管理人員和經(jīng)營(yíng)人員很有必要加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。（3）管理人員對(duì)俱樂(lè)部的認(rèn)知水平調(diào)查分析作為一個(gè)團(tuán)體，業(yè)余網(wǎng)球俱樂(lè)部在發(fā)展的道路上不會(huì)很平坦，會(huì)受到種種因素的影響，制約著業(yè)余網(wǎng)球俱樂(lè)部的發(fā)展，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，在對(duì)管理人員的問(wèn)卷調(diào)查中進(jìn)行了專門(mén)的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)的結(jié)果如下表（表4.5）所示：在對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平這一因素進(jìn)行統(tǒng)計(jì)后發(fā)現(xiàn)，有13位管理者認(rèn)為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平是影響業(yè)余網(wǎng)球俱樂(lè)部發(fā)展的重要因素，約占到被調(diào)查人數(shù)的92.9%。排在后面的制約因素依次是網(wǎng)球場(chǎng)館設(shè)施的建設(shè)、政府的重視程度、俱樂(lè)部管理是

研究結(jié)果與分析22（1）性別及年齡在被調(diào)查的29名網(wǎng)球教練員中，男性有25人，約占調(diào)查總數(shù)的86%，女性有4人，約占調(diào)查總數(shù)的14%。男性教練員的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于女性教練員的數(shù)量，原因主要是蘭州市參與網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)的男性多于女性，并且女性網(wǎng)球愛(ài)好者水平普遍低于男性，能夠從事網(wǎng)球教學(xué)的女性更少。圖4.3蘭州市業(yè)余網(wǎng)球俱樂(lè)部教練員性別情況表4.6蘭州市業(yè)余網(wǎng)球俱樂(lè)部教練員年齡結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)表年齡區(qū)間18—30歲31—40歲41—50歲50歲以上人數(shù)比例21人72.4%4人13.8%3人10.3%1人3.5%從上表（表4.6）中可以看出蘭州市業(yè)余網(wǎng)球俱樂(lè)部的教練員年齡的跨度性很大，并且教練員隊(duì)伍呈年輕化的態(tài)勢(shì)。出現(xiàn)這樣的問(wèn)題是因?yàn)榻鼛啄昃W(wǎng)球運(yùn)動(dòng)在蘭州市發(fā)展速度逐漸加快，參與網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)人數(shù)增加，俱樂(lè)部教練員人數(shù)不足等原因。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)蘭州市業(yè)余網(wǎng)球俱樂(lè)部教練基本都處在18歲到50歲年齡中間，其中18歲到30歲的教練員有21人，占到調(diào)查人數(shù)的72.4%，；31歲到40歲有4人，占到調(diào)查人數(shù)的13.8%；41歲到50歲的教練員有3人，占到調(diào)查人數(shù)的10.3%；而50歲以上的教練員僅有一人，占調(diào)查人數(shù)的3.5%。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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