競技體育后備人才是競技體育發(fā)展和繁榮的基石。后備人才的培養(yǎng)是顯示一個國家競技體育實力強(qiáng)弱的重要表現(xiàn),更是一個國家競技體育可持續(xù)發(fā)展的重要保障。只有充足的競技體育后備人才儲備,才能為高水平競技比賽不斷輸送運(yùn)動員、注入新鮮血液。因此,競技網(wǎng)球后備人才培養(yǎng)是發(fā)展我國網(wǎng)球運(yùn)動的重要工作之一,在影響我國網(wǎng)球運(yùn)動發(fā)展的眾多因素中,后備人才培養(yǎng)是最主要的因素之一。目前,我國競技網(wǎng)球的發(fā)展已經(jīng)處于快速發(fā)展階段,李娜、彭帥、鄭潔、張帥等一批女子網(wǎng)球運(yùn)動員在國際網(wǎng)球職業(yè)賽場上取得成績,證明我國競技網(wǎng)球的發(fā)展水平。隨著我國競技網(wǎng)球的發(fā)展和競技水平的不斷提高,對后備人才的要求也越來越大。因此,對后備人才的研究將會在很大程度上促進(jìn)我國競技網(wǎng)球的發(fā)展。陜西省競技網(wǎng)球近年來也取得了很大的發(fā)展,但是要想取得長遠(yuǎn)的進(jìn)步和提高,就必須建立一個完善的后備人才培養(yǎng)隊伍。本研究通過文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、訪談法、邏輯分析法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計法等,分析研究了陜西省競技網(wǎng)球運(yùn)動的現(xiàn)狀,陜西省競技網(wǎng)球后備人才培養(yǎng)存在的問題,制約陜西省競技網(wǎng)球后備人才培養(yǎng)的主要因素等。陜西省競技網(wǎng)球后備人才培養(yǎng)存在的問題及制約因素,具體表現(xiàn)為：（1）后備人才... 

【文章來源】：西安體育學(xué)院陜西省

【文章頁數(shù)】：45 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
目錄
1 選題依據(jù)及研究意義
    1.1 選題依據(jù)
    1.2 選題意義
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        2.1.1 國外研究現(xiàn)狀
        2.1.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    2.2 網(wǎng)球運(yùn)動競技后備人才
        2.2.1 競技后備人才的概念界定
        2.2.2 網(wǎng)球競技后備人才的概念的界定
3 研究對象與方法
    3.1 研究對象
    3.2 研究方法
        3.2.1 文獻(xiàn)資料法
        3.2.2 訪談法
        3.2.3 問卷調(diào)查法
        3.2.4 邏輯分析法
        3.2.5 數(shù)理統(tǒng)計法
4 結(jié)果與分析
    4.1 陜西省網(wǎng)球后備人才培養(yǎng)管理
        4.1.1 網(wǎng)球后備人才培養(yǎng)管理模式
        4.1.2 網(wǎng)球后備人才的生活管理情況
    4.2 陜西省網(wǎng)球后備人才的基本情況
        4.2.1 網(wǎng)球后備人才的來源情況
        4.2.2 網(wǎng)球后備人才技術(shù)等級
        4.2.3 網(wǎng)球后備人才參訓(xùn)的年限
        4.2.4 網(wǎng)球后備人才訓(xùn)練態(tài)度與動機(jī)
        4.2.5 家長對子女網(wǎng)球訓(xùn)練態(tài)度
        4.2.6 網(wǎng)球后備人才對自己今后出路意向
    4.3 陜西省網(wǎng)球教練員隊伍情況
        4.3.1 教練員數(shù)量及來源
        4.3.2 教練員學(xué)歷背景及技術(shù)交流專業(yè)培訓(xùn)情況
        4.3.3 教練員職稱
        4.3.4 教練員工資待遇
    4.4 陜西省網(wǎng)球?qū)ｍ椯Y金投入和場地設(shè)施基本情況
        4.4.1 陜西省政府專項資金投入和社會資金投入
        4.4.2 高校、俱樂部、社會等場地訓(xùn)練器材基礎(chǔ)設(shè)施的使用
    4.5 陜西省網(wǎng)球后備人才訓(xùn)練和比賽的基本情況
        4.5.1 網(wǎng)球后備人才選材依據(jù)
        4.5.2 網(wǎng)球后備人才的訓(xùn)練情況
        4.5.3 網(wǎng)球后備人才參賽情況
5 制約陜西省競技網(wǎng)球后備人才發(fā)展的因素分析
    5.1 生活是水平不斷提高，高水平生源不斷減少
    5.2 隨著單位錄用人才規(guī)范化，運(yùn)動員就業(yè)面相對比較窄
    5.3 陜西省對網(wǎng)球競技后備人才培養(yǎng)目標(biāo)相對不明確
    5.4 教練員隊伍質(zhì)量與需求失衡
    5.5 政府在資金投入和政策扶持不足，管理體制和獎勵制度不夠完善
    5.6 網(wǎng)球運(yùn)動場館老舊和部分地區(qū)場館缺乏
6 陜西省網(wǎng)球后備人才培養(yǎng)的思路與對策
    6.1 加大對網(wǎng)球項目的投入，拓寬資金的來源渠道
        6.1.1 要盡可能地爭取國家對網(wǎng)球運(yùn)動項目經(jīng)費投入
        6.1.2 要加強(qiáng)地方政府資金投入
        6.1.3 建立體育和教育部門的后備人才網(wǎng)球競賽協(xié)作機(jī)制
    6.2 加強(qiáng)教練員隊伍的建設(shè)，完善獎懲制度
        6.2.1 加強(qiáng)教練員崗位培訓(xùn)制度建設(shè)
        6.2.2 改善待遇水平，提高教練員的工作積極性
        6.2.3 增加輸送獎勵制度，提高基層教練員輸送熱情
    6.3 建立和完善選材、科研、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)一體化體系，提高后備人才培養(yǎng)質(zhì)量
        6.3.1 建立優(yōu)化選材系統(tǒng)，提高人才的“選材效益”
    6.4 拓寬網(wǎng)球運(yùn)動員培養(yǎng)輸送渠道，為運(yùn)動員就學(xué)、就業(yè)創(chuàng)造條件
    6.5 舉辦具有針對性的網(wǎng)球賽事，制定合理有效的競賽制度
7 結(jié)論與建議
    7.1 結(jié)論
    7.2 建議
參考文獻(xiàn)
致謝
附件


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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本文編號：3019467