競(jìng)技體育后備人才是競(jìng)技體育發(fā)展和繁榮的基石。后備人才的培養(yǎng)是顯示一個(gè)國(guó)家競(jìng)技體育實(shí)力強(qiáng)弱的重要表現(xiàn),更是一個(gè)國(guó)家競(jìng)技體育可持續(xù)發(fā)展的重要保障。只有充足的競(jìng)技體育后備人才儲(chǔ)備,才能為高水平競(jìng)技比賽不斷輸送運(yùn)動(dòng)員、注入新鮮血液。因此,競(jìng)技網(wǎng)球后備人才培養(yǎng)是發(fā)展我國(guó)網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)的重要工作之一,在影響我國(guó)網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)發(fā)展的眾多因素中,后備人才培養(yǎng)是最主要的因素之一。目前,我國(guó)競(jìng)技網(wǎng)球的發(fā)展已經(jīng)處于快速發(fā)展階段,李娜、彭帥、鄭潔、張帥等一批女子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員在國(guó)際網(wǎng)球職業(yè)賽場(chǎng)上取得成績(jī),證明我國(guó)競(jìng)技網(wǎng)球的發(fā)展水平。隨著我國(guó)競(jìng)技網(wǎng)球的發(fā)展和競(jìng)技水平的不斷提高,對(duì)后備人才的要求也越來(lái)越大。因此,對(duì)后備人才的研究將會(huì)在很大程度上促進(jìn)我國(guó)競(jìng)技網(wǎng)球的發(fā)展。陜西省競(jìng)技網(wǎng)球近年來(lái)也取得了很大的發(fā)展,但是要想取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步和提高,就必須建立一個(gè)完善的后備人才培養(yǎng)隊(duì)伍。本研究通過(guò)文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法、訪談法、邏輯分析法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)法等,分析研究了陜西省競(jìng)技網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)的現(xiàn)狀,陜西省競(jìng)技網(wǎng)球后備人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題,制約陜西省競(jìng)技網(wǎng)球后備人才培養(yǎng)的主要因素等。陜西省競(jìng)技網(wǎng)球后備人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題及制約因素,具體表現(xiàn)為：（1）后備人才... 

【文章來(lái)源】：西安體育學(xué)院陜西省

【文章頁(yè)數(shù)】：45 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
目錄
1 選題依據(jù)及研究意義
    1.1 選題依據(jù)
    1.2 選題意義
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        2.1.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        2.1.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
    2.2 網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)競(jìng)技后備人才
        2.2.1 競(jìng)技后備人才的概念界定
        2.2.2 網(wǎng)球競(jìng)技后備人才的概念的界定
3 研究對(duì)象與方法
    3.1 研究對(duì)象
    3.2 研究方法
        3.2.1 文獻(xiàn)資料法
        3.2.2 訪談法
        3.2.3 問(wèn)卷調(diào)查法
        3.2.4 邏輯分析法
        3.2.5 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法
4 結(jié)果與分析
    4.1 陜西省網(wǎng)球后備人才培養(yǎng)管理
        4.1.1 網(wǎng)球后備人才培養(yǎng)管理模式
        4.1.2 網(wǎng)球后備人才的生活管理情況
    4.2 陜西省網(wǎng)球后備人才的基本情況
        4.2.1 網(wǎng)球后備人才的來(lái)源情況
        4.2.2 網(wǎng)球后備人才技術(shù)等級(jí)
        4.2.3 網(wǎng)球后備人才參訓(xùn)的年限
        4.2.4 網(wǎng)球后備人才訓(xùn)練態(tài)度與動(dòng)機(jī)
        4.2.5 家長(zhǎng)對(duì)子女網(wǎng)球訓(xùn)練態(tài)度
        4.2.6 網(wǎng)球后備人才對(duì)自己今后出路意向
    4.3 陜西省網(wǎng)球教練員隊(duì)伍情況
        4.3.1 教練員數(shù)量及來(lái)源
        4.3.2 教練員學(xué)歷背景及技術(shù)交流專業(yè)培訓(xùn)情況
        4.3.3 教練員職稱
        4.3.4 教練員工資待遇
    4.4 陜西省網(wǎng)球?qū)ｍ?xiàng)資金投入和場(chǎng)地設(shè)施基本情況
        4.4.1 陜西省政府專項(xiàng)資金投入和社會(huì)資金投入
        4.4.2 高校、俱樂(lè)部、社會(huì)等場(chǎng)地訓(xùn)練器材基礎(chǔ)設(shè)施的使用
    4.5 陜西省網(wǎng)球后備人才訓(xùn)練和比賽的基本情況
        4.5.1 網(wǎng)球后備人才選材依據(jù)
        4.5.2 網(wǎng)球后備人才的訓(xùn)練情況
        4.5.3 網(wǎng)球后備人才參賽情況
5 制約陜西省競(jìng)技網(wǎng)球后備人才發(fā)展的因素分析
    5.1 生活是水平不斷提高，高水平生源不斷減少
    5.2 隨著單位錄用人才規(guī)范化，運(yùn)動(dòng)員就業(yè)面相對(duì)比較窄
    5.3 陜西省對(duì)網(wǎng)球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)目標(biāo)相對(duì)不明確
    5.4 教練員隊(duì)伍質(zhì)量與需求失衡
    5.5 政府在資金投入和政策扶持不足，管理體制和獎(jiǎng)勵(lì)制度不夠完善
    5.6 網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館老舊和部分地區(qū)場(chǎng)館缺乏
6 陜西省網(wǎng)球后備人才培養(yǎng)的思路與對(duì)策
    6.1 加大對(duì)網(wǎng)球項(xiàng)目的投入，拓寬資金的來(lái)源渠道
        6.1.1 要盡可能地爭(zhēng)取國(guó)家對(duì)網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)投入
        6.1.2 要加強(qiáng)地方政府資金投入
        6.1.3 建立體育和教育部門的后備人才網(wǎng)球競(jìng)賽協(xié)作機(jī)制
    6.2 加強(qiáng)教練員隊(duì)伍的建設(shè)，完善獎(jiǎng)懲制度
        6.2.1 加強(qiáng)教練員崗位培訓(xùn)制度建設(shè)
        6.2.2 改善待遇水平，提高教練員的工作積極性
        6.2.3 增加輸送獎(jiǎng)勵(lì)制度，提高基層教練員輸送熱情
    6.3 建立和完善選材、科研、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)一體化體系，提高后備人才培養(yǎng)質(zhì)量
        6.3.1 建立優(yōu)化選材系統(tǒng)，提高人才的“選材效益”
    6.4 拓寬網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)輸送渠道，為運(yùn)動(dòng)員就學(xué)、就業(yè)創(chuàng)造條件
    6.5 舉辦具有針對(duì)性的網(wǎng)球賽事，制定合理有效的競(jìng)賽制度
7 結(jié)論與建議
    7.1 結(jié)論
    7.2 建議
參考文獻(xiàn)
致謝
附件


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
[1]遼寧省青少年網(wǎng)球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策研究[D]. 湯印超.沈陽(yáng)體育學(xué)院 2011
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