現(xiàn)階段我國(guó)CBA聯(lián)賽的裁判以業(yè)余裁判、半職業(yè)裁判為主,職業(yè)化程度低,與NBA聯(lián)賽職業(yè)化裁判隊(duì)伍相比有較大差距,與新時(shí)期中國(guó)籃球發(fā)展的需求不相符,因此推動(dòng)裁判職業(yè)化建設(shè)是時(shí)代的呼聲。本研究采用文獻(xiàn)資料法,專家訪談法,調(diào)查問卷法,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)法和邏輯分析法等研究方法,從對(duì)美國(guó)NBA聯(lián)賽裁判職業(yè)化的產(chǎn)生、發(fā)展與現(xiàn)狀分析入手,對(duì)我國(guó)CBA裁判的基本情況做系統(tǒng)的比較分析,進(jìn)而從內(nèi)部、外部環(huán)境入手論證當(dāng)前我國(guó)國(guó)情下推動(dòng)CBA裁判的職業(yè)化發(fā)展是否具有可行性,分析NBA裁判職業(yè)化中有哪些可以借鑒的做法,深入探討推動(dòng)我國(guó)CBA聯(lián)賽裁判員職業(yè)化的發(fā)展,為今后我國(guó)CBA聯(lián)賽裁判員職業(yè)化的建設(shè)提供一些參考,探索新時(shí)期一條適合我國(guó)國(guó)情的CBA聯(lián)賽裁判員職業(yè)化之路,推動(dòng)裁判職業(yè)化建設(shè)。通過研究,得出如下基本結(jié)論:1、從外部環(huán)境看,主管部門對(duì)裁判職業(yè)化建設(shè)高度重視,國(guó)外裁判職業(yè)化的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提供了良好借鑒,聯(lián)賽的深入發(fā)展為裁判員職業(yè)化提供了保障,這些都使得CBA裁判的職業(yè)化建設(shè)的外部環(huán)境具備了基本的可行性。2、從內(nèi)部環(huán)境看,籃球管理體制改革為裁判職業(yè)化提供了組織保證,CBA聯(lián)賽職業(yè)化歷程為裁判員職業(yè)化積累了經(jīng)驗(yàn),俱樂部的... 

【文章來源】：成都體育學(xué)院四川省

【文章頁(yè)數(shù)】：48 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 前言
    1.1 選題依據(jù)
    1.2 研究目的與意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 概念的界定
        2.1.1 職業(yè)化
        2.1.2 籃球職業(yè)化
        2.1.3 籃球裁判職業(yè)化
    2.2 NBA職業(yè)化的背景及其發(fā)展情況
        2.2.1 NBA職業(yè)化的背景
        2.2.2 NBA職業(yè)化的發(fā)展
    2.3 關(guān)于CBA聯(lián)賽裁判職業(yè)化的研究
3 研究對(duì)象與方法
    3.1 研究對(duì)象
    3.2 研究方法
        3.2.1 文獻(xiàn)資料法
        3.2.2 專家訪談法
        3.2.3 問卷調(diào)查法
        3.2.4 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法
        3.2.5 對(duì)比分析法
4 分析與討論
    4.1 美國(guó)NBA聯(lián)賽裁判職業(yè)化的現(xiàn)狀調(diào)查
        4.1.1 NBA聯(lián)賽職業(yè)裁判制度的背景分析
        4.1.2 NBA聯(lián)賽職業(yè)裁判員的選拔
        4.1.3 NBA聯(lián)賽職業(yè)裁判員的管理
        4.1.4 NBA聯(lián)賽職業(yè)裁判員的薪資
        4.1.5 NBA聯(lián)賽職業(yè)裁判的工作監(jiān)督
    4.2 我國(guó)CBA聯(lián)賽裁判半職業(yè)化現(xiàn)狀調(diào)查
        4.2.1 CBA聯(lián)賽裁判制度的產(chǎn)生與發(fā)展
        4.2.2 CBA聯(lián)賽裁判員的選拔
        4.2.3 CBA聯(lián)賽裁判員的管理
        4.2.4 CBA聯(lián)賽裁判員的薪資
        4.2.5 CBA聯(lián)賽裁判員的監(jiān)督
        4.2.6 CBA 聯(lián)賽裁判員執(zhí)法我國(guó)職業(yè)籃球聯(lián)賽的場(chǎng)次數(shù)量
    4.3 我國(guó)CBA聯(lián)賽裁判職業(yè)化可行性分析
        4.3.1 我國(guó)CBA聯(lián)賽裁判職業(yè)化可行性的外部分析
        4.3.2 我國(guó)CBA聯(lián)賽裁判職業(yè)化可行性的內(nèi)部環(huán)境分析
    4.4 從NBA聯(lián)賽裁判職業(yè)化看CBA聯(lián)賽裁判職業(yè)化路徑
        4.4.1 完善管理,建立完善的裁判員職業(yè)化法規(guī)體系
        4.4.2 突出重點(diǎn),建立完善的裁判員社會(huì)保障體系
        4.4.3 強(qiáng)化監(jiān)督,建立完善的職業(yè)裁判員選派、監(jiān)督機(jī)制,積極推進(jìn)司法介入
        4.4.4 夯實(shí)基礎(chǔ),建立完善的裁判員培養(yǎng)體系
5 結(jié)論與建議
    5.1 結(jié)論
    5.2 建議
6 參考文獻(xiàn)
致謝
在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]CBA聯(lián)賽裁判員職業(yè)化改革的可行性及必要性研究[J]. 張陽(yáng).  才智. 2017(09)
[2]CBA裁判員職業(yè)化發(fā)展中存在的問題及對(duì)策[J]. 張波,胡陶艷.  當(dāng)代體育科技. 2016(20)
[3]基于SWOT分析的CBA職業(yè)籃球聯(lián)賽裁判員職業(yè)化研究[J]. 陳健,高天宇.  湖北體育科技. 2015(08)
[4]CBA裁判“主場(chǎng)哨”問題的診斷、防范與救治[J]. 姚健.  南京體育學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2015(02)
[5]CBA裁判公信力的流失與重塑——基于多元協(xié)同治理路徑[J]. 顏海波.  山東體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2014(02)
[6]NBA與CBA職業(yè)聯(lián)賽裁判制度對(duì)比研究[J]. 陳新鍵.  北京體育大學(xué)學(xué)報(bào). 2013(10)
[7]試論美國(guó)NBA籃球歷史文化發(fā)展的內(nèi)涵與特點(diǎn)[J]. 張軍.  長(zhǎng)春教育學(xué)院學(xué)報(bào). 2012(11)
[8]美國(guó)職業(yè)籃球聯(lián)賽（NBA）發(fā)展的啟示[J]. 魏磊.  體育科研. 2010(03)
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碩士論文
[1]職業(yè)化改革背景下籃球裁判隊(duì)伍建設(shè)研究[D]. 王陸與.山東師范大學(xué) 2017
[2]CBA職業(yè)籃球聯(lián)賽裁判管理現(xiàn)狀與對(duì)策研究[D]. 劉宗.北京體育大學(xué) 2016
[3]CBA聯(lián)賽半職業(yè)化裁判員現(xiàn)狀與職業(yè)化路徑研究[D]. 劉世杰.四川師范大學(xué) 2016
[4]美國(guó)NBA籃球聯(lián)賽賽制體系的研究[D]. 高上增.陜西師范大學(xué) 2015
[5]建立我國(guó)籃球裁判“職業(yè)化”的必要專屬機(jī)構(gòu)[D]. 董翔.西北師范大學(xué) 2015
[6]山西省籃球協(xié)會(huì)注冊(cè)裁判員培養(yǎng)途徑及優(yōu)化發(fā)展的對(duì)策研究[D]. 李曉宇.太原理工大學(xué) 2014
[7]CBA裁判員保障體系研究[D]. 梁軍武.北京體育大學(xué) 2013
[8]中國(guó)男子籃球職業(yè)聯(lián)賽裁判員執(zhí)裁狀況及對(duì)策研究[D]. 趙越.曲阜師范大學(xué) 2010
[9]CBA聯(lián)賽裁判隊(duì)伍職業(yè)化的研究[D]. 魯茜.華東師范大學(xué) 2009
[10]對(duì)CBA、WCBA聯(lián)賽籃球國(guó)際級(jí)裁判員現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策的研究[D]. 李克良.蘇州大學(xué) 2007



本文編號(hào)：3001772