改革開(kāi)放40多年以來(lái),人們的消費(fèi)觀念隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,生活水平的不斷提高而不斷的發(fā)生轉(zhuǎn)變,在基本物質(zhì)條件得到滿(mǎn)足之后,人們對(duì)更高層次的消費(fèi)需求變得越來(lái)越強(qiáng)烈。而體育健康消費(fèi)正迎合了這一需求。跆拳道俱樂(lè)部是大眾跆拳道運(yùn)動(dòng)發(fā)展的主要傳播途徑,最近幾年在全國(guó)各個(gè)城市得到了迅速的發(fā)展。跆拳道俱樂(lè)部教練員作為傳授跆拳道理論和技能知識(shí)的群體,對(duì)大眾跆拳道運(yùn)動(dòng)的傳播起到了重要的作用,對(duì)全民健康事業(yè)的發(fā)展也起到了積極的作用。跆拳道俱樂(lè)部教練員整體的條件水平以及外部環(huán)境直接影響著大眾跆拳道運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。本文采用了:1、文獻(xiàn)資料法;2、訪(fǎng)談法;3、問(wèn)卷調(diào)查法;4、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法;5、SWOT分析法等方法對(duì)西安市跆拳道俱樂(lè)部教練員的自身?xiàng)l件和外部環(huán)境進(jìn)行調(diào)查,然后運(yùn)用SWOT分析法對(duì)西安市跆拳道俱樂(lè)部教練員群體自身的優(yōu)劣、劣勢(shì),面臨的外部機(jī)遇和威脅進(jìn)行分析,列出SWOT矩陣圖并提出發(fā)展對(duì)策,以期達(dá)到準(zhǔn)確反映西安市跆拳道俱樂(lè)部教練員的層次水平和發(fā)展環(huán)境,提出切實(shí)可行性建議后能對(duì)西安市跆拳道俱樂(lè)部教練員的發(fā)展起到積極作用的目標(biāo)。本研究得出如下結(jié)論:1、優(yōu)勢(shì)（S）:西安市跆拳道俱樂(lè)部教練員以21-30歲的青年教練... 

【文章來(lái)源】：西安體育學(xué)院陜西省

【文章頁(yè)數(shù)】：61 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

西安市跆拳道俱樂(lè)部教練員資格證書(shū)擁有情況

帶隊(duì)比賽等級(jí)國(guó)際級(jí) 國(guó)家級(jí) 省級(jí) 地區(qū)級(jí)道館交流賽無(wú)人數(shù) 10 25 116 134 110 46百分比 3.33% 8.33% 38.67% 44.67% 36.67% 15.33%教練員帶隊(duì)比賽的賽事等級(jí)越高，對(duì)運(yùn)動(dòng)員和教練員的進(jìn)步幫助越大。表格中所指的比賽既包括專(zhuān)業(yè)競(jìng)技比賽，也包括大眾跆拳道的品勢(shì)比賽。從表 19 可以看出有 3.33%的教練員有國(guó)際級(jí)比賽的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有 8.33%的教練員有國(guó)家級(jí)比賽的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有 38.67%的教練員有省級(jí)比賽的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有 44.67%的教練員有地區(qū)級(jí)比賽的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有 36.67%的教練員有小范圍道館交流賽的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，還有 15.33%的教練員無(wú)任何比賽帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。從以上數(shù)據(jù)中可以看出，西安市絕大多數(shù)跆拳道俱樂(lè)部教練員都有帶隊(duì)比賽的經(jīng)歷，而帶隊(duì)參加地區(qū)級(jí)比賽的經(jīng)驗(yàn)居多，帶隊(duì)參加大型比賽的經(jīng)驗(yàn)較少。3.1.5 西安市跆拳道俱樂(lè)部教練員主觀能動(dòng)性情況3.1.5.1 從事教練員的動(dòng)機(jī)

西安市跆拳道俱樂(lè)部教練員發(fā)展的 SWOT 分析的發(fā)展、更高的待遇以及更適合自身的工作環(huán)境，：“跳槽”成為當(dāng)今時(shí)代的流行。人們根據(jù)自身的能力和發(fā)展需要去選擇不同的企業(yè)任職、服務(wù)，跆拳道教練也不例外。通過(guò)跳槽，更大化的體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。在跆拳道教練行業(yè)，跳入不同的跆拳道俱樂(lè)部，通過(guò)不同的經(jīng)歷來(lái)積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，向更高層次發(fā)展，但是過(guò)于頻繁的跳槽既不利于俱樂(lè)部的招生和留生，也不利于個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的發(fā)展。從表 25 中可以看出 50.33%的教練員沒(méi)有跳過(guò)槽，47.33%的教練員有過(guò) 1-2次的跳槽經(jīng)歷，8.67%的教練員有過(guò) 3-4 次跳槽經(jīng)歷，4-5 次和 5 次以上的各占0.33%，沒(méi)有跳槽經(jīng)歷的教練員占 43.33%。從以上數(shù)據(jù)中心可以看出近三年內(nèi)56.67%的教練員都有跳槽的經(jīng)歷，教練員的流動(dòng)性較大。3.1.6.2 教練員近三年更換工作地點(diǎn)的原因

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[9]南京市跆拳道俱樂(lè)部教學(xué)現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策研究[D]. 秦寶龍.南京師范大學(xué) 2015
[10]西安市跆拳道俱樂(lè)部教練員隊(duì)伍現(xiàn)狀的調(diào)查與分析[D]. 萬(wàn)姣.西安體育學(xué)院 2015



本文編號(hào)：2981241