隨著社會(huì)與體育的不斷發(fā)展,籃球俱樂(lè)部吸引越來(lái)越多人參與,籃球俱樂(lè)部發(fā)展趨勢(shì)也將越來(lái)越好。本文通過(guò)對(duì)哈爾濱市籃球俱樂(lè)部現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策研究,旨在對(duì)哈爾濱市籃球俱樂(lè)部發(fā)展存在問(wèn)題給出相關(guān)建議,為促進(jìn)哈爾濱市籃球俱樂(lè)部長(zhǎng)久發(fā)展。本文采用文獻(xiàn)資料法、訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)法、觀察法等研究方法,對(duì)哈爾濱市所有籃球俱樂(lè)部進(jìn)行調(diào)查研究,得出以下結(jié)論:1哈爾濱市籃球俱樂(lè)部運(yùn)動(dòng)員整體數(shù)量較少,男女運(yùn)動(dòng)員比例不平衡,男運(yùn)動(dòng)員相對(duì)較多,女性運(yùn)動(dòng)員數(shù)量較少,女性運(yùn)動(dòng)員家庭負(fù)擔(dān)重、余暇時(shí)間少是女性運(yùn)動(dòng)員數(shù)量少的主要原因之一;運(yùn)動(dòng)員來(lái)源方式相對(duì)較單一,后備力量較緊缺;運(yùn)動(dòng)員總體籃球水平相對(duì)薄弱,哈爾濱市整體籃球氛圍較薄弱、氣候因素以及賽事少是哈爾濱市運(yùn)動(dòng)員總體籃球水平相對(duì)薄弱的主要影響因素。哈爾濱市籃球俱樂(lè)部管理結(jié)構(gòu)單一,管理人員總體專業(yè)能力相對(duì)薄弱,管理人員無(wú)薪金,職后教育缺乏是導(dǎo)致哈爾濱市籃球俱樂(lè)部管理人員總體專業(yè)能力相對(duì)薄弱的主要因素。2哈爾濱市籃球俱樂(lè)部教練員專業(yè)執(zhí)教能力相對(duì)較薄弱,不利于運(yùn)動(dòng)員總體水平提高,哈爾濱市籃球俱樂(lè)部賽事相對(duì)較少,教練員非籃球?qū)I(yè)培訓(xùn)少是教練員執(zhí)教能力較薄弱的主要原因。哈爾濱... 

【文章來(lái)源】：哈爾濱工程大學(xué)黑龍江省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：89 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

籃球俱樂(lè)部現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策研究從圖1折線圖可以直觀的看出，2000年我國(guó)才開(kāi)始對(duì)于籃球俱樂(lè)部現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策

圖 3 哈爾濱市籃球俱樂(lè)部運(yùn)動(dòng)員年齡先，30 歲以上籃球運(yùn)動(dòng)員具有一定身體素質(zhì)，肌肉骨骼已經(jīng)趨于成熟，力高，身體對(duì)抗能力相對(duì)較強(qiáng)，健康意識(shí)增強(qiáng)，體育知識(shí)相對(duì)豐富。次，30 歲以上工作相對(duì)穩(wěn)定，有足夠時(shí)間參與他們喜歡的體育運(yùn)動(dòng)，有一

圖 4 哈爾濱市籃球俱樂(lè)部運(yùn)動(dòng)員等級(jí)現(xiàn)狀.1.3 哈爾濱市籃球俱樂(lè)部運(yùn)動(dòng)員從業(yè)現(xiàn)狀表 3.1 顯示，哈爾濱市籃球俱樂(lè)部運(yùn)動(dòng)員從業(yè)現(xiàn)狀中，其他職業(yè) 33 人所占總%，其中職業(yè)以商人、醫(yī)護(hù)人員、旅游娛樂(lè)行業(yè)為主。教師共 32 人占總體 1

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[2]CUBA陽(yáng)光組籃球聯(lián)賽對(duì)內(nèi)蒙古高校體育文化的影響研究[D]. 孫月敏.內(nèi)蒙古師范大學(xué) 2018
[3]貴陽(yáng)市本科高�；@球運(yùn)動(dòng)現(xiàn)狀調(diào)查與對(duì)策分析[D]. 方勇.貴州師范大學(xué) 2017
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本文編號(hào)：2933035