發(fā)布時間：2020-06-05 05:47

【摘要】：本文采用文獻資料法、調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法、邏輯分析法和比較分析法對參加2017年天津市CUBA陽光組預(yù)選賽的21支男子籃球隊和11支女子籃球隊的教練員和運動員進行調(diào)查。從人員基本情況、訓(xùn)練參賽、球隊管理、條件保障和球隊文化方面對天津市CUBA陽光組籃球隊進行研究,得出下列結(jié)論:1天津市CUBA陽光組籃球隊人員情況中,教練員的組成結(jié)構(gòu)缺乏合理性;年齡結(jié)構(gòu)分布較為適中,但性別中男女比例失衡;學(xué)歷以碩士研究生為主,本科和博士研究生為輔;職稱結(jié)構(gòu)以講師為主,助教和教授為補充;專業(yè)大多為體育專業(yè)籃球?qū)ｍ?阻塞了其他專業(yè)籃球優(yōu)秀人才的發(fā)展道路,且缺乏具有高水平運動經(jīng)歷;教練員接受培訓(xùn)的愿望較強,但因為各種原因?qū)е聦W(xué)習(xí)與培訓(xùn)次數(shù)達不到理想的要求;運動員方面選拔過程帶有主觀色彩,缺乏客觀評價形式,學(xué)訓(xùn)矛盾依然存在,男女運動員的入隊動機存在差異性。2天津市CUBA陽光組籃球隊訓(xùn)練與參賽中,訓(xùn)練計劃缺乏科學(xué)性與系統(tǒng)性,且教練員在制定訓(xùn)練計劃時帶有較強的主觀性,訓(xùn)練的內(nèi)容過于單一,缺乏創(chuàng)新性。參賽次數(shù)不足和質(zhì)量不高限制了運動員的整體發(fā)展。3天津市CUBA陽光組籃球隊管理情況中,建隊目標(biāo)較為符合實際情況,但球隊管理方式過于單一,主要體育部門為主,缺乏多部門協(xié)同管理。球隊激勵機制過于偏向外部激勵,并且球隊缺乏自我宣傳,不利于球隊長遠發(fā)展。4天津市CUBA陽光組籃球隊條件保障中,經(jīng)費使用途徑較多,但來源較為單一,僅僅依靠學(xué)校撥款的方式來維持。訓(xùn)練場地設(shè)備存在缺陷,多數(shù)球隊只配備室外塑膠場,缺乏室內(nèi)訓(xùn)練館以及比賽館的建設(shè),且場地使用制度有待完善。學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對于球隊中運動員的健康飲食關(guān)注度不足。5天津市CUBA陽光組籃球隊文化建設(shè)沒有得到教練員和運動員的重視,球隊的物質(zhì)文化、制度文化和精神文化的缺失較為嚴重。
【學(xué)位授予單位】：天津體育學(xué)院
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：G841

【參考文獻】

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本文編號：2697606