【摘要】：為了完善我國職業(yè)運動員人力產權交易制度,以人力資本理論、產權理論、微觀經濟學、新制度經濟學、法學理論為研究基礎,結合我國職業(yè)體育實踐以及國外職業(yè)體育的成功經驗,主要對我國職業(yè)運動員人力資本要素市場存在問題進行研究。研究認為我國職業(yè)運動員人力資本產權交易制度中存在的主要問題:稀缺性運動員人力資本的供需關系矛盾突出;職業(yè)運動員人力資本要素市場不完善,買方壟斷、賣方壟斷的運動員人力資本要素市場并存。我國職業(yè)運動員人力資本產權交易制度改革的近期目標要圍繞明確職業(yè)運動員勞動者的地位,保護職業(yè)運動員合理的自由選擇權與自由流動權;采取有效措施增加優(yōu)秀運動員人力資本的供給;采取有效措施限制職業(yè)體育俱樂部的過度競爭行為;設立職業(yè)運動員最低薪酬標準,保護普通職業(yè)運動員的權益等方面進行。
[Abstract]:In order to perfect the human rights transaction system of professional athletes in China, the research bases on human capital theory, property right theory, microeconomics, new institutional economics and law theory. Combined with the practice of professional sports in China and the successful experience of foreign professional sports, this paper mainly studies the problems existing in the market of human capital elements of professional athletes in China. The main problems in the property right trading system of professional athletes in China are as follows: the contradiction between supply and demand of human capital of rare athletes is prominent, the market of human capital elements of professional athletes is not perfect, and the buyer is monopolized. The seller monopolizes the human capital factor market of athletes. The short term goal of the reform of human capital property right transaction system of professional athletes in China is to clarify the position of professional athletes and to protect the reasonable free choice and free flow right of professional athletes. Take effective measures to increase the supply of human capital of outstanding athletes; take effective measures to limit the excessive competition behavior of professional sports clubs; set up the minimum salary standard for professional athletes; protect the rights and interests of ordinary professional athletes.
【作者單位】： 遼寧師范大學體育學院;
【基金】：國家社會科學基金項目:我國運動員人力資本產權交易及其價值實現(xiàn)(13BTYO31)
【分類號】：G812

【參考文獻】

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