【摘要】： 職工體育已成為我國群眾性體育的薄弱環(huán)節(jié),產(chǎn)生這種結(jié)果的原因很多。在實(shí)踐方面,缺乏統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)責(zé)劃分不清、運(yùn)行機(jī)制失靈等問題都屬于職工體育管理體制的范疇,在理論研究方面,最基本的是概念,目前職工體育概念上的混亂已成為在有關(guān)研究中造成思想混亂的總根源。 本研究將職工體育概念之基礎(chǔ)理論的研究和管理體制之具體實(shí)踐的研究聯(lián)系起來,解決了當(dāng)前職工體育的理論研究與實(shí)踐脫節(jié)的矛盾。 本研究運(yùn)用社會學(xué)、管理學(xué)、體育學(xué)等理論,通過對我國職工概念、職工體育的參加對象、目的、特征、活動內(nèi)容和空間形式的研究,明確地界定了職工體育概念;在概念的重新界定過程中將我國職工體育管理體制涉及的管理對象、管理目的、管理原則以及管理組織機(jī)構(gòu)、權(quán)責(zé)劃分、運(yùn)行機(jī)制等方面的內(nèi)容進(jìn)行了梳理;通過對1999年以前我國職工體育管理體制內(nèi)容及其產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)、制度原因的分析,整理出了1999年以后在我國社會轉(zhuǎn)型后職工體育管理體制出現(xiàn)的嚴(yán)重不適應(yīng)社會變革的十個(gè)主要方面;通過對國家機(jī)關(guān)、國有大型企業(yè)、民營企業(yè)等具有代表性的職工體育個(gè)案進(jìn)行實(shí)證分析,得出了當(dāng)前我國職工體育管理體制的改革方向;最后提出了建立以職工體育非營利組織網(wǎng)絡(luò)為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的職工體育管理體制改革構(gòu)想。
[Abstract]:Staff sports has become the weak link of mass sports in our country, and there are many reasons for this result. In practice, the lack of unified leadership, the unclear division of power and responsibility, and the failure of the operational mechanism all belong to the scope of the staff and workers' sports management system. In theoretical research, the most basic is the concept. At present, the confusion in the concept of employee sports has become the total source of ideological confusion in related research. This study links the research of the basic theory of employee sports concept with the concrete practice of management system, and resolves the contradiction between the theory research and practice of staff sports at present. This study uses sociology, management, sports and other theories, through the study of the concept of staff and workers, the object of participation, purpose, characteristics, activity content and space form of the study, clearly defined the concept of employee sports; In the process of redefining the concept, the management object, management purpose, management principle, management organization, division of power and responsibility, operation mechanism and other aspects of the sports management system of staff and workers in our country are sorted out. Based on the analysis of the contents of sports management system and its economic and institutional reasons before 1999, This paper has sorted out ten major aspects of the serious maladjustment of the sports management system of the workers and staff members after the social transformation in our country after 1999. Through the analysis of the state organs and large state-owned enterprises, Private enterprises and other representative staff sports cases were analyzed empirically, and the reform direction of staff sports management system in our country was obtained. Finally, the paper puts forward the reform conception of staff sports management system, which takes the network of non-profit organizations of staff sports as the leading organization.
【學(xué)位授予單位】：武漢體育學(xué)院
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號】：G812.4

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

1 章立;;《世界著名在華企業(yè)健身大賽》選手參賽動機(jī)的分析研究[J];當(dāng)代體育科技;2013年25期

2 閆文偉;;安徽省高校工會開展教職工體育的管理現(xiàn)狀研究[J];赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2013年16期

3 鄭宇;;晉中市高職院校職工籃球活動現(xiàn)狀調(diào)查分析[J];佳木斯教育學(xué)院學(xué)報(bào);2011年05期

4 秦浩;;淺析單位工會開展職工體育工作出現(xiàn)的問題——以山西省司法行政系統(tǒng)為例[J];呂梁學(xué)院學(xué)報(bào);2011年06期

5 閆文偉;;安徽省高校工會開展教職工體育活動組織管理模式的研究——以安徽理工大學(xué)為例[J];牡丹江師范學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2013年03期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 魏強(qiáng);唐山鋼鐵集團(tuán)職工參與體育現(xiàn)狀調(diào)查與分析[D];河北師范大學(xué);2011年

2 郭樹峰;包頭市企業(yè)職工體育發(fā)展現(xiàn)狀研究[D];首都體育學(xué)院;2011年

3 張帥;石家莊市國有企業(yè)職工體育開展現(xiàn)狀及影響因素研究[D];河北師范大學(xué);2011年

4 賀齊穎;濰坊市企業(yè)運(yùn)動會開展現(xiàn)狀研究[D];河北師范大學(xué);2011年

5 劉鳳云;北京市高新技術(shù)企業(yè)職工體育管理模式的研究[D];北京體育大學(xué);2008年

6 鄭倩;陜西省咸陽市國有大型企業(yè)職工體育健身現(xiàn)狀調(diào)查研究[D];陜西師范大學(xué);2009年

7 金兆江;攀枝花鋼鐵集團(tuán)職工體育開展現(xiàn)狀的調(diào)查研究[D];西南大學(xué);2009年

8 閆景林;哈爾濱市職工籃球運(yùn)動現(xiàn)狀與發(fā)展對策[D];哈爾濱體育學(xué)院;2012年

9 侯菲;平頂山天安煤業(yè)股份有限公司職工體育發(fā)展研究[D];成都體育學(xué)院;2012年

10 趙敬華;克拉瑪依市油田職工體育活動現(xiàn)狀研究[D];新疆師范大學(xué);2012年

，

本文編號：2236733