【摘要】：石油生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品的特殊性,決定了石油行業(yè)職工身體健康的重要性,對石油行業(yè)職工的身體健康應(yīng)給予一定的關(guān)注和重視。關(guān)注職工的身體健康就要關(guān)注職工體育。河南油田是一個復(fù)雜的大生產(chǎn)系統(tǒng),其中有從事現(xiàn)場生產(chǎn)的一線職工,還有從事輔助生產(chǎn)的二線職工,以及為生產(chǎn)作科技服務(wù)的三線職工,不同工線職工對體育的需求存在差異,處理好這些差異有利于職工體育發(fā)展。論文對油田一、二、三線職工的體育鍛煉參與認知、參與實踐、參與方式、參與激勵、參與評價的現(xiàn)狀進行調(diào)查并對比分析,從中尋找不同工線職工存在的差異,有針對性地提出改善的建議。本文運用用問卷調(diào)查法、訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法、邏輯分析法等研究方法,對河南油田職工的體育鍛煉參與行為進行研究,得出以下結(jié)論:總的來講河南油田職工的體育鍛煉參與行為存在一定差異,具體表現(xiàn)在以下幾方面:1.體育鍛煉參與認知方面,文化水平的不同,認為體育鍛煉重要的人數(shù)比例一線職工顯著低于三線職工。2.體育鍛煉參與實踐方面,勞動強度、余暇時間活動安排不同,鍛煉場地分布不合理,體育鍛煉動機、鍛煉形式的差異,法定工作日和大小班輪流上班的工作形式,體育鍛煉參與時間段選擇下午到傍晚的人數(shù)比例一線職工顯著低于三線職工,體育鍛煉參與時長在30分鐘以上的人數(shù)比例一線職工顯著低于三線職工,體育鍛煉參與場所選擇正規(guī)場所的人數(shù)比例一線職工顯著低于三線,體育鍛煉參與次數(shù)在3次以上的人數(shù)比例一線職工、二線職工均顯著少于三線職工。3.體育鍛煉參與方式方面,個人月收入水平的差異,使一線職工與二線、三線職工在體育鍛煉參與消費上顯著不同,一線職工主要以實物型消費為主。4.油田職工體育鍛煉動機均來自自己、動機目標均以健身和愉悅心情為主,使一線、二線、三線職工之間體育鍛煉參與激勵方面均不存在顯著差異。5.油田職工體育鍛煉參與內(nèi)容均以健身和娛樂類內(nèi)容為主、參與形式均以個人形式為主,使一線、二線、三線職工之間在體育鍛煉參與評價方面均不存在顯著差異。本文提出以下建議:1.企業(yè)應(yīng)運用各種方法提高職工體育鍛煉重要性的認識,對一線職工要特別注重提高其知識水平,使其真正認識到開展體育鍛煉意義和身體健康真正意義。2.企業(yè)應(yīng)重視職工體育活動的開展,合理調(diào)整一線、二線職工的工作形式、時間,加強企業(yè)體育文化、場地設(shè)施的建設(shè),促進職工積極參與體育鍛煉。3.企業(yè)單位應(yīng)加大職工體育福利的發(fā)放,特別是一線職工和二線職工,促進職工體育參與消費形式多元化。4.加強體育知識的宣傳,使職工充分了解體育相關(guān)知識、信息,并組織開展多種形式的體育活動,使職工體驗不同形式體育活動的價值、樂趣,了解體育真正的價值、功能。5.充分發(fā)揮基層體育組織、社會體育指導員的力量,制定科學的體育鍛煉參與評價體系,對職工參與體育鍛煉后的效益,進行科學系統(tǒng)的指導和管理。
[Abstract]:The particularity of petroleum production technology and products decides the importance of the workers'health in the petroleum industry, and the workers' health in the petroleum industry should be paid attention to. Workers, workers engaged in auxiliary production, and workers working in the third line of scientific and technological services for production, there are differences in the needs of different line of workers for sports, to deal with these differences is conducive to the development of workers'sports. This paper uses the methods of questionnaire, interview, mathematical statistics and logical analysis to study the participation behavior of Henan oilfield workers in physical exercise and draws the following conclusions: In Henan oilfield, there are some differences in the participation behavior of the workers in physical exercise, which are embodied in the following aspects: 1. The awareness of physical exercise participation, the different cultural level, that is, the proportion of the important number of physical exercise workers is significantly lower than that of the workers in the third line. 2. Physical exercise participation in practice, labor intensity, leisure time activity safety. Different ranking, unreasonable distribution of exercise venues, differences in motivation and form of exercise, working forms of alternate working days and shifts of sizes, the proportion of front-line workers who participate in physical exercise from afternoon to evening is significantly lower than that of third-line workers, and the proportion of front-line workers who participate in physical exercise for more than 30 minutes is higher than that of front-line workers. Workers were significantly lower than the third-line workers. The proportion of the first-line workers in choosing formal places for physical exercise participation was significantly lower than that of the third-line workers. Workers and workers on the second line and third line are significantly different in participating in sports consumption. First-line workers are mainly based on physical consumption. 4. Oilfield workers'motivation for sports exercise comes from themselves. Motivation goals are mainly fitness and pleasure, so that there is no significant difference between first-line, second-line and third-line workers in participating in sports motivation. The content of physical exercise participation of oilfield workers is mainly fitness and entertainment, and the form of participation is mainly personal. There is no significant difference in the evaluation of physical exercise participation among the first, second and third line workers. 2. Enterprises should attach importance to the development of sports activities, rationally adjust the working forms and time of front-line and second-line workers, strengthen the construction of enterprise sports culture, venues and facilities, and promote the active participation of workers in sports. Sports and exercise. 3. Enterprises should increase the distribution of workers'sports welfare, especially the first-line workers and second-line workers, to promote the diversification of sports participation and consumption. 4. Strengthen the publicity of sports knowledge, so that workers fully understand sports-related knowledge, information, and organize various forms of sports activities, so that workers experience different forms of sports. 5. Give full play to the strength of grass-roots sports organizations and social sports instructors, formulate a scientific evaluation system of participation in physical exercise, and conduct scientific and systematic guidance and management of the benefits of workers'participation in physical exercise.
【學位授予單位】：成都體育學院
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：G812.41

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;勝利油田職工大學學報2000年總目次[J];勝利油田職工大學學報;2000年04期

2 ;勝利油田職工大學學報2001年總目次[J];勝利油田職工大學學報;2001年04期

3 ;勝利油田職工大學學報2002年總目錄[J];勝利油田職工大學學報;2002年04期

4 ;勝利油田職工大學學報2003年總目錄[J];勝利油田職工大學學報;2003年04期

5 ;勝利油田職工大學學報2004年總目錄[J];勝利油田職工大學學報;2004年04期

6 ;同獻真情愛心 共建和諧校園——勝利油田職工大學教職工救助貧困群體捐款札記[J];勝利油田職工大學學報;2005年05期

7 ;勝利油田職工大學學報 2005年總目錄[J];勝利油田職工大學學報;2005年05期

8 ;《勝利油田職工大學學報》2008年總目次[J];勝利油田職工大學學報;2008年06期

9 ;《勝利油田職工大學學報》2009年總目次[J];勝利油田職工大學學報;2009年06期

10 ;勝利油田職工大學學報1999年總目次[J];勝利油田職工大學學報;1999年04期

相關(guān)會議論文 前1條

1 師�；�;呼子珍;楊君艷;楊靖;宋鵬;皮滿妮;;油田職工口腔保健的現(xiàn)狀調(diào)查[A];中華口腔醫(yī)學會全科口腔醫(yī)學專業(yè)委員會第一次學術(shù)年會會議論文集[C];2009年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 記者 李明泰 通訊員 姬東陽;油田職工著書闡發(fā)石化安全管理[N];中國石化報;2007年

2 馬利軍;勝利油田職工培訓亮點頻閃[N];中國石化報;2008年

3 徐永國;西城改造提速受到油田職工群眾歡迎[N];東營日報;2011年

4 樸澤輝　本報記者 高剛;傾情服務(wù) 為幸福遼河加油[N];遼寧日報;2013年

5 張明海;河南油田職工培訓 “多元化”[N];現(xiàn)代物流報;2007年

6 李海虹 首席記者 于森;錦采街企“互動平臺”共建共享[N];盤錦日報;2007年

7 記者 王喜春　趙士振;就醫(yī)便利橋 暖了職工心[N];中國石化報;2011年

8 隋振山 張學剛 李亞賢 周鳳儀;創(chuàng)新型團隊是這樣打造的[N];中國職工科技報;2008年

9 馬仲生;王新中指導長慶油田職工集郵活動[N];中國集郵報;2007年

10 資深媒體人 陳方;誰都可能成為改革的絆腳石[N];中國經(jīng)營報;2014年

相關(guān)博士學位論文 前1條

1 王雪;油田職工慢性病相關(guān)因素調(diào)查與預(yù)警模型建立及微量元素相關(guān)性研究[D];吉林大學;2012年

相關(guān)碩士學位論文 前5條

1 侯立旺;勝利油田職工體育開展狀況研究[D];中國石油大學(華東);2014年

2 石姣娜;河南油田職工的體育鍛煉參與行為研究[D];成都體育學院;2017年

3 林海;大慶油田職工健康狀況分析[D];吉林大學;2008年

4 高銀花;河南省油田職工體育活動現(xiàn)狀分析[D];河南大學;2010年

5 王萬佩;中原油田職工體育活動現(xiàn)狀的研究[D];華中師范大學;2012年

，

本文編號：2193834